局党组(党委),各人民团体党组,各事业单位党委:现将《乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法(试行)》印发给你们,并将有关事宜通知如下,请认真 三)对本单位领导和工作人员提出批评和建议。(四)按照国有资产的管理规定和现行的财务制度法规,管理单位资产和财务。(五)对履行职责所涉及的相关情况有 ...
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以药品、医疗、保健食品、化妆品、美容服务、网上非法“性药品”广告和性病治疗广告、招聘广告为重点,着力查处下列违法行为:1.医疗广告。主要是未取得《医疗广告 措施。(二)进一步强化对广告发布环节的监管,全面落实媒体广告发布的各项管理制度,实行媒体单位领导责任追究制。新闻媒体单位的主要负责人,应当对其媒体 ...
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的中介活动。凡举办名称冠以“人才”字样,或以专业技术人员、管理人员、大中专毕业生、研究生为主要招聘对象的人才交流活动,应遵守本办法。第三条人才交流会 主要责任,协办单位或承办单位承担相应连带责任。第七条人才交流会实行申请审批制度。举办固定性人才交流会,举办单位须在年底前向人事行政部门申报下一年度拟举办 ...
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通知》65.小城镇户口依据:《国务院批转公安部小城镇户籍管理制度改革试点方案和关于完善农村户籍管理制度意见的通知》66.公民收养小孩在京入户依据: 通知》(二)核准7项1.举办职业招聘洽谈会依据:《北京市劳动力市场管理条例》2.发布招工(招聘)依据:《北京市劳动力市场管理条例》3.劳动就业服务企业认定 ...
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指导,端正就业困难群体人员的择业观念,努力提高其就业竞争能力;三要组织举办各类招聘专场,重点做好就业困难群体的推荐、介绍工作;四要试行女工弹性工作制、非 低于”原则,加强对企业工资总额、工资水平的调控。完善《工资总额使用手册》管理制度,按规定严格审核企业工资使用计划,加强对企业工资总额使用情况的监控。 ...
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学历大专化、中学教师学历本科化、职教教师“双证书”化。 (20)深化学校人事管理制度改革,完善激励和竞争机制,实行合同聘任制、教师竞争上岗。从1999年 ,从2000年秋季开始,逐步在全市各级各类学校推行。对校长的任用实行招聘选聘制,对教职员工实行聘任制。落聘人员由市人事部门、市教育人才交流中心和各 ...
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职业介绍许可证。公益性职业介绍机构凭有关批准文件和职业介绍许可证到同级政府机构编制管理机关办理登记手续后方可开展职业介绍活动;经营性职业介绍机构凭职业介绍许可证到 介绍机构的经费核拨办法由省人民政府制定。第十八条职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内,未能为用人单位找到符合协议要求的求职者 ...
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职业介绍许可证。公益性职业介绍机构凭有关批准文件和职业介绍许可证到同级政府机构编制管理机关办理登记手续后方可开展职业介绍活动;经营性职业介绍机构凭职业介绍许可证到 介绍机构的经费核拨办法由省人民政府制定。第十八条职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内,未能为用人单位找到符合协议要求的求职者 ...
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省教育厅、公安厅、人事厅、劳动保障厅拟定的《关于进一步深化全省普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行 招聘活动,按照《陕西省人才市场条例》由各级人才市场管理机构监督管理。招聘活动的时间要按照教育部的统一要求,在每年11月20日以后的节假日进行。要 ...
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根据本市社会经济发展的需要确定。第三章 雇用程序第九条 雇用雇员应当采取公开招聘的方式,具体办法由市人事主管部门另行制定。第十条 雇员应聘人须具备下列条件 计算。第五章 工资和社会保障第二十五条 政府对雇用单位的雇员工资制度实施宏观管理,由人事主管部门会同财政部门根据普通雇员的员额和岗位核定各单位普通 ...
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