，未予以必要照顾的；（八）学生伤害事故发生后，学校未及时采取相应救护措施致使损害扩大的； （九）教职员侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生的； （ 父母或者其他监护人因需要陪同受伤害学生诊治或者处理学生伤害事故而不能参加工作导致劳动收入减少的费用。误工补助费按照本市上年度职工年平均工资标准计算。护理费，指 ...
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最直接、最现实的利益问题，努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，使发展成果惠及各族人民。--坚持节约资源保护环境。树立绿色 委员会要会同有关部门做好与相关规划的衔接，跟踪分析本意见实施情况，重大问题及时向国务院报告。促进内蒙古经济社会又好又快发展，是实施国家区域发展总体 ...
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教育机构应履行下列义务：1)保证外国公民在该教育机构中接受教育，协助外国公民及时办理居住地的登记手续，并保证其在结束或中止学业后离境；2)在外国公民 ，不包括邀请外国人到俄国家或地方教育机构学习——200卢布”;2）第六项文字“最低劳动报酬的20％”改为“1000卢布”；3）增加第七、八、九项，表述 ...
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指城镇个体经济组织业主及其从业人员；没有与用人单位建立劳动关系，仅依靠提供劳务获得合法劳动报酬的自由职业者；与用人单位解除劳动关系的人员以及其他达到国家规定的劳动 ２‰的滞纳金（滞纳金并入统筹基金），停保期间所发生的医疗费，统筹基金不予支付。复保后从补缴医疗保险费和滞纳金之日起６０天后享受基本医疗保险 ...
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指城镇个体经济组织业主及其从业人员；没有与用人单位建立劳动关系，仅依靠提供劳务获得合法劳动报酬的自由职业者；与用人单位解除劳动关系的人员以及其他达到国家规定的劳动 ２‰的滞纳金（滞纳金并入统筹基金），停保期间所发生的医疗费，统筹基金不予支付。复保后从补缴医疗保险费和滞纳金之日起６０天后享受基本医疗保险 ...
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的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位在职职工是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，不包括离、退休和不在岗人员。纳税单位的在职职工总数参照 查处。第十六条各级残疾人劳动就业服务机构和地税部门要切实加强征收保障金的会统核算和管理，按规定及时、足额征收保障金。对未及时缴纳保障金的用人单位要做好 ...
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单位可以终止聘用合同。第二十三条受聘人正在试用期内，或者聘用单位未按聘用合同的规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。 ，是进行争议仲裁的依据。聘用单位与受聘人签订、续订和变更聘用合同，应当及时办理鉴证手续。人事部门对聘用合同进行鉴证，按物价部门核定的标准收取鉴证费 ...
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干部所驻村毕业生的生活补贴、交通补贴和办理人身意外保险所需费用由省财政支付。组织、人事部门要抓紧研究制定选送的办法。各地、各部门、各单位要 就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制 ...
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，加快培养经济发展急需的技能人才。企业有责任接收职业院校学生实习，并支付相应报酬。对积极开展校企合作、承担实习见习任务、培训成效显著的企业，由当地 招聘广告时，注明职业资格要求。劳动和社会保障部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度，对违反就业准入制度的行为及时予以纠正和依法进行查处。(十三)大力 ...
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劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工 加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度，做好劳动仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护社会 ...
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