情况，双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用单位聘用人员时应当与受聘人员签订聘用合同 届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核 ...
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要求的城镇失业人员，应当到户籍所在地就业服务机构进行失业登记，失业登记时，没有就业经历的失业人员，须持本人身份证和证明原身份的有关证明；有就业经历 介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场 ...
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，由县级以上人民政府畜牧行政管理部门处以违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处以10000元以下罚款；违法所得难以核定的，处以10000元以上 8.防沙治沙若干规定（1996年11月8日自治区人民政府令第64号）9.劳动合同管理办法（1998年5月13日自治区人民政府令第78号，2003年5 ...
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行业建立农民工工资支付保障机制。建立工资支付监控机制，及时掌握企业支付农民工工资和劳动合同履行情况。认真执行《安徽省工资支付规定》，完善企业工资增长指导线、人力 我省农民工子女中具有当地学籍的高中应届考生，可在就学所在地参加高考；对没有取得当地学籍的高中应届借读考生，有关市（县）教育主管部门要加强协调 ...
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了阶段性成果。但农民工就业环境不宽松、合法权益得不到保障等问题还没有真正得到解决。为进一步做好我省农民工工作，进一步改善农民工就业环境，提出以下意见 、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童工作 ...
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和职工意见的基础上，提出工会主席、副主席候选人：（一）工会委员会或者筹备机构没有提出主席、副主席候选人的；（二）工会委员会或者筹备机构提出的主席、副主席 负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动 ...
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（五）完善社会保险和岗位补贴政策。对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 企业职工培训，企业要按规定足额提取职工培训经费，积极组织开展职工培训。对没有能力开展职工培训的企业，县级以上人民政府可以统筹一定比例的职工培训经费，由 ...
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地方就业补助资金投入情况、就业资金的使用效益和就业工作完成情况挂钩。对地方没有就业补助资金投入的，上级财政将不给予转移支付资金的补助。就业专项资金用于 的社会保险补贴。鼓励各类企业招用就业困难人员。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 ...
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安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设 职工费用，其余额计入企业应纳税所得额。企业因转换生产经营方向等原因，没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造，而将搬迁收入用于购置其他固定资产或 ...
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）行；38行=（36-37）行；若执行企业会计准则的，35行=0；若没有执行企业会计准则的，18行=0。三、所有者权益变动表（一）表内有关指标解释 ）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗职工 ...
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