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物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时,应当对遵守业主临时公约予以书面承诺。第三十六条建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同 物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修的禁止行为和注意事项告知业主、使用人。业主、使用人装饰装修房屋时需要改变房屋结构或涉及房屋承重部位的,应当向 ...
//www.110.com/fagui/law_330350.html-了解详情
鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和输出地 ,提高科研机构内部创新活动的协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合的用人制度。全面实行聘用制和岗位管理。面向全社会公开招聘科研和管理人才。鼓励 ...
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验核《计划生育情况证明》,并在签订劳动合同中明确计划生育内容。没有《计划生育情况证明》的已婚育龄妇女,不予录用。录用单位应负责合同制工人和临时工的计划生育管理工作 月内按本办法的规定补办有关手续。逾期未补办的,有关业务主管部门及用工用人单位,可采取必要的制约措施,令其补办有关手续。第三十一条各县(市 ...
//www.110.com/fagui/law_275629.html-了解详情
)凡是适合本市城镇失业人员的岗位,用人单位要优先招用企业失业人员崐和富余职工。企业招用失业6个月以上职工并签订3年以上劳动合同的,失业保险崐机构可将 走访慰问。各级工会组织要坚持“送温暖”崐活动经常化、制度化,把没有稳定的生活来源、患病或基本丧失劳动能力、家庭负崐担重的特困职工作为走访慰问的重点对象, ...
//www.110.com/fagui/law_275601.html-了解详情
五)企事业或社会团体等用人单位,经征得有关部门同意,可在学校设立用人单位的专项奖学金,由新生自愿申请,与单位签订合同后领取。享受单位专项奖学金的学生不再享受国家专项奖学金。(六)要通过多种渠道筹措学生贷款基金,用于设立学生贷学金。低收入家庭而又没有领取国家或单位专项奖学金的 ...
//www.110.com/fagui/law_267530.html-了解详情
待遇能高能低,人员流动能进 能出。通过改革,创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境,建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、 管理制度的制订、修改;9.涉及资金、财产转移以及本单位重大利益的对外活动及其合同、合约签订等;10.关系职工切身利益的有关重大问题。党组织对上述 ...
//www.110.com/fagui/law_258907.html-了解详情
工作,依法对伪造、出卖或者骗取婚育证明及与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的,给予警告,并可以处1000 者登记造册,定期向计生部门提供无证生育情况。劳动部门:督促用工单位在与外来劳动力签订劳动合同时,核查其经乡(镇)人民政府或者街道办事处查验过的婚育证明 ...
//www.110.com/fagui/law_238111.html-了解详情
,做好在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时,要将计划生育作为一项内容。对与本单位 基金和其他相关保险统筹基金中开支;没有参加生育保险、医疗保险和其他相关保险但有用人单位的,由用人单位支付;无用人单位的,由市、县(市、区)计划生育 ...
//www.110.com/fagui/law_230695.html-了解详情
单位,要认真负责地做好流动已婚育龄人口的生育情况审核以及计划生育合同签订工作。负责审核发放《婚育证明》的计划生育部门,除按规定标准收取工本费外,禁止收取 》而予批准的,依法给予行政处分。第十条:与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的,由当地县级以上地方人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_228094.html-了解详情
优先安置随军家属就业。(二ぉ实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位,接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同用人单位在合同期内除法定和约定的解除 就业工程由其主管部门优先安置就业。(三ぉ符合随军条件并办理随军手续,落户后没有就业的随军家属,可按我市最低生活保障标准的有关规定申请最低生活保障。(四 ...
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