恶劣，严重危害劳动者身体健康的；（二）因病或非因公负伤履行劳动合同确有困难的；（三）用工单位不能按照有关规定支付劳动报酬和保险福利待遇超过三个 单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的招收 ...
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收养的，按子女累计数征收。私营企业经营者、个体劳动者、城镇无业居民和村民比照执行。第三十一条 国家工作人员和企业、事业单位职工生育第二个子女属于计划外 章 附 则第五十条 市人民政府可根据有关法律、法规和本条例制定流动人口计划生育管理实施办法。本条例实施中的具体问题由市计划生育委员会负责解释。第五十一 ...
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法律咨询服务机构，为工会组织和职工提供有关法律、法规、政策方面的咨询服务，帮助职工依法维护自己的合法权益。第十九条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术 三十二条企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，与本单位其他职工相同。兼职工会工作 ...
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的办法解决。学校要积极开展勤工俭学、兴办校办厂(场)和开展有偿服务，增收节支，不断改善办学条件，提高师生的福利待遇。第十六条学校要认真贯彻《中国教育改革 扫除剩余文盲，开展扫盲后继续教育，巩固扫盲成果，不断提高农村劳动者的科学文化素质。关联法规：国务院行政法规（2）条第十七条学校坚持常年办学，紧紧围绕 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 关联法规：地方政府规章（1）条第五章 工会的经费和财产 第四十二条 工会 ...
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第六条 各级人民政府及有关部门应当依法维护劳动者工作环境、劳动合同、工资支付、福利待遇、职业培训、社会保险、安全生产等方面的合法权益。 第七条 县级以上人民政府应当 工作考核目标，对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 第三十条 违反本条例规定，截留、挪用、侵占就业专项资金，尚不 ...
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发生的劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列 和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和 ...
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的性质、地点、公布招用人员数量、条件、工种、用工形式、工作期限、工资、福利待遇、社会保险以及录用办法等基本情况。用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出具 的罚款进行处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第三十三条 用人单位违反本办法第九条的规定，录用未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的， ...
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用人单位的招用行为，保障用人单位和农村劳动者双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及本市的有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二 的权利和义务，其工资、保险、劳动保护以及福利待遇等，无特殊规定的，按本市的有关规定执行。第五章组织管理第十六条用人单位招用本市农村劳动力后， ...
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教育的法律、法规和方针、政策的执行；管理职工学历教育。第九条 劳动行政部门负责指导和管理职工岗位培训、工人技术等级培训、技师评聘和劳动者职业技能鉴定工作， 经企业事业组织批准参加学习并完成学习任务的职工，其学习费用和脱产学习期间的工资、福利待遇，按照国家和本省有关规定执行。第二十一条 职工参加脱产学习 ...
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