保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。各单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动 保障农民工子女健康成长。9、切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用 ...
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好企业未参保退休人员的医保问题，逐步将所有城镇人员全部纳入基本医疗保险覆盖范围。（三）工伤保险扩面征缴的范围包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 、城镇个体工商户和灵活从业人员为重点。用人单位只要有能力支付职工工资，就要按规定缴纳社会保险费。当年核定的社会保险费，必须在当年征收到位。同时，在扩面 ...
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年龄未满18周岁的，从年满18周岁时补缴。被征地农民自愿一次性补缴养老保险的，必须在被征地当时向村集体经济组织提出书面申请，由所在乡（镇）街道办事处 有关医疗待遇；转为城镇户口且在城镇用人单位就业并明确劳动关系的，与用人单位其他职工一同参加基本医疗保险；在城镇用人单位就业但未明确劳动关系以及灵活就业的 ...
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如下：一、严格规范劳务派遣行为（一）劳务派遣是指用人单位将与之形成劳动关系的劳动者派遣到用工单位从事生产劳动的行为。（二）劳务派遣应在临时性 依法参加社会保险（十）劳务派遣单位和被派遣劳动者必须按照用工单位所在地有关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（十一）工伤保险、医疗保险坚持缴费与待遇对等的 ...
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缴费标准缴纳养老保险费。鼓励劳动年龄段人员以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险。各级财政、村集体分别给予一定年限的缴费补助。被征地农民被用人单位录用 保险的最低缴费年限和到规定退休年龄后享受退休人员医疗保险待遇等。对生活困难并符合城市居民最低生活保障条件的，将其纳入城市居民最低生活保障范围。 ...
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的原则，对企业分离出来的下岗职工进行托管，并为其发放基本生活费及医疗补助费。缴纳社会养老保险费，提供职业培训、职业介绍及就业指导、扶持生产自救、组织 补助费。对招用失业职工并签订1年以上劳动合同的，由失业保险机构对其失业期间应享受的失业保险金差额一次性支付给用人单位，作为其安置补助费。(三)用工单位 ...
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产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业 及统计部门和企业主管部门报送劳动工资统计报表. 第十七条 企业必须按照国家规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向 ...
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应承担的责任；(七)双方认为需要规定的其他事项。第五条 劳动合同必须采用书面形式，由用人单位同员工本人签订，劳动合同一经签订即具有法律效力劳动合同经过鉴 单位确定。第十七条 用人单位按国家和本省的有关规定实行社会保险。用人单位及员工应按有关规定向养老、待业保险机构缴纳养老保险金员工退休和待业期间，由 ...
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，加之与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益扩大，成为影响社会稳定的重要因素。医疗卫生、药品生产流通体制改革相对滞后，为提高医疗保险的保障水平增加 手段，广泛宣传劳动保障法律法规，继续推进企业劳动保障诚信制度建设，进一步强化用人单位的社会责任和自觉守法意识，保证劳动保障法律法规和劳动合同全面贯彻落实 ...
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兼职、担任技术顾问等形式参与企业的研究开发工作，获取合法收益，其工资福利由用人单位与本人协商确定，不受限制。?(七)深化高等学校科研体制改革，发挥高等学校在科技 、省有关规定和统一部署，科研机构要根据国家、单位、个人合理分担的原则，建立健全社会统筹与个人帐户相结合的养老保险、医疗保险制度，实施失业保险 ...
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