机构及其工作人员违反法律、法规的行为。用人单位和被保险人，有权举报任何单位和个人在失业保险缴费、领取失业保险费用上的违法行为。 第三章失业保险基金的使用第 的失业救济金、医疗费一次发给本人。第三十六条用人单位与失业6个月以上的被保险人签订1年以上劳动合同，社会保障机构可将其应享受的失业救济金余额一次性 ...
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的基础上，进一步探索扩大综合保险受益面。 四、做好农民工就业服务工作，规范农民工劳动管理进一步完善对农民工的就业服务。在试点建立公益性的来沪人员就业服务机构 介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。同时，加强对用工备案登记、签订劳动合同、缴纳综合保险等重要环节的管理，以有效规范用人单位的用工行为，维护 ...
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中介服务机构的工作，指导劳动力中介服务机构和进入劳动力市场的用人单位、劳动者依法活动，查处违法行为。各区的劳动力市场，由市劳动力市场主管部门统一管理。 ；(五)开展劳务承包、劳务输出与引进活动；(六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十四条劳动力市场主管部门 ...
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、法规允许的其他方式。第十三条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门核发的用工许可证。第十四条 ：(一)未取得《职业介绍许可证》从事职业介绍活动的，依法予以取缔，没收其违法所得，并处以三万元罚款；(二)为不符合求职条件的劳动者介绍职业的，责令 ...
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应当督促承租人及时申领《暂住证》；(二)向承租人进行遵纪守法的宣传教育，发现承租人有违法或者其他可疑行为的，应当及时向有关部门报告；(三)依法纳税；(四)遵守房屋租赁 罚款。第三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评； ...
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的百分之五随同失业救济金发给本人。因病或非因工负伤(不含因打架、斗殴等违法行为负伤)需要住院治疗的，应在当地失业保险机构指定的医院就医，并按公费医疗 ，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应在三十日内将失业职工应享受的失业救济金一次性 ...
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、裁决人才流动过程中的人事争议和纠纷；(五)会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。市、县级市人才服务中心受同级人事行政部门的委托，具体负责人才市场的管理 十六条应聘者应当依法解除或终止与原单位的聘用合同或者劳动合同后，方可与用人单位签订新的聘用合同。应聘者与用人单位应当在平等、自愿、协商一致的基础 ...
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技术等级证书和特种作业操作证书。第十三条用人单位应在招用人员工作结束后15日内，与被招用人员签订劳动合同，建立劳动关系；需要对劳动者进行培训或试用的， 条劳动行政部门应及时受理有关招用人员的投诉，依法查处招用人员中的违法行为。第十七条用人单位违反规定招用人员，给求职者造成损失的，应依法承担赔偿责任。第 ...
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合同管理，加大用工管理的执法检查力度，及时查处和纠正违法行为。劳动者对用人单位不按规定签订劳动合同，不办理社会保险登记，不按时申报缴费和欠缴社会保险费 工作的执法力度，积极维护职工的合法权益，要会同宣传、新闻媒体等部门或单位加大对社会保险费征缴工作的宣传力度，增强社会保险政策的透明度和劳动者的参保意识 ...
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，发现违法犯罪线索应及时报告公安机关，不得包庇犯罪和提供违法犯罪活动场所。第二十二条用人单位招用外来或农村劳动力的，按国家和省有关规定执行。第二十三条用人 录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。第二十五 ...
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