解除后，聘用单位应按照国家有关规定，及时为解除聘用合同人员办理有关社会保险关系的调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第三十一条聘用合同不能因聘用单位法定代表人的 补偿金的标准：经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人1个月的工资（上一年度，本人月平均工资的额度）为标准；月平均工资高于 ...
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在民营经济组织与非民营经济组织之间流动的从业人员转接社会保险关系。二、当年吸纳下岗职工、失业人员达到国家规定比例的民营经济组织，可享受劳动就业服务企业税收 收入高于当地上年度城镇单位全部职工平均工资的，也可以其实际工资收入为基数缴费。可按照统账结合模式筹资分别建立个人账户和统筹基金，也可以不建个人账户 ...
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，所得利息转入退休养老基金。第二十五条各市、县社会保险机构和参加统筹的单位，应如实提供本地区和本单位在职职工人数、工资总额、离、退休（职）人员数以及需要支付的 人员的管理第二十七条离退休费用实行全区统筹后，离、退休（职）人员与原单位的关系不变，待遇不变，其管理服务工作仍由原单位负责。第二十八条凡参加 ...
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企业进入再就业服务中心下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由企业再就业服务中心以上年度本市职工月平均工资的60％(8001年为550元)为 缴费基数。七、职工调离本市时，凭有关调动证明到社会保险经办机构办理基本医疗保险关系转移手续，其结余的个人帐户资金随同转移。八、职工与用人单位终止 ...
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工资基数。个人缴纳费比例：目前职工仍按个人缴费工资基数２％缴费，并随着工资的增长适时调整，最终为８％。已离退休人员个人不缴费。城镇个体工商户 ，成立由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会，加强对社会保险政策、法规执行情况和基金管理工作的监督。十、社会化管理服务各地要积极 ...
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月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按在岗职工月平均工资计算。职工工资计算按照劳动部发布的《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号）及其补充 所得安置职工仍不足的，按企业隶属关系，由同级人民政府负担。关联法规：全国人大法律（1）条立法、司法解释（1）条第四章职工社会保险和住房待遇第二十三 ...
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制度的实施工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规，在平等自愿、协商一致的 法规：全国人大法律（1）条第十七条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金经办机构应按国家和省的规定收支、管理、运营社会保险 ...
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为：“劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面形式订立。依法订立的劳动合同自当事人双方签字盖章之日起生效。劳动合同生效时间双方另有约定的 ，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的 ...
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大中型企业改制分流应遵循以下原则：1．正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定；2．实施改制分流 工作年限合并计算。（十七）改制企业要及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。八、申报程序（十八）中央企业所属企业改制分流按以下程序办理：1 ...
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年的占地农转工人员，在计算基本养老金时，其第一部分按照上一年本市职工月平均工资的２０％计发，其它部分按《规定》执行。十二、北京市１９９５年全市职工平均 省、市（含行业统筹）流动时，转移养老保险关系，其个人帐户中个人缴费部分本息随同转移。具体转移办法由市社会保险基金管理中心制定。第八条本办法自１９９６年 ...
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