银保业务为重点，继续推进人身险结构调整。强化对产险公司经营情况、偿付能力、绩效考核、预算执行以及压力测试等情况的监测，推动产险公司转变经营理念。四是 切实监督、规范、制约监管干部的行为，建立和执行科学的分层分级素质达标过关和考核评价体系。根据系统内监管干部的岗位分工、年龄结构特点进行分类，制订不同层次 ...
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教育信息化投入，逐步完善城乡教育信息基础设施，缩小城乡数字化差距。3.建立教育信息化考核评价机制，加强动态管理，将教育信息化建设、管理、配备和使用情况纳入学校 特色学校评估命名活动意见和学校特色建设实施方案，将学校特色发展工作纳入学校绩效考核目标，建立激励机制，从上到下形成创建特色学校的浓厚氛围。（三 ...
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学时/人，其中集中培训不少于80学时/人。各级卫生行政部门对首席卫生监督员要定期考核，实行动态管理。（3）卫生监督紧缺人才。由省级卫生行政部门负责组织实施。 培训工作中的先进经验和有效做法。要注重培训项目的绩效考核，培训工作结束后要通过考试或考核等方式对培训效果进行测评，卫生部和省级卫生行政部门适时 ...
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向的临床医学专业学位研究生按照统一的全科医生规范化培养要求进行培养，培养结束考核合格者可获得全科医生规范化培养合格证书；临床医学专业学位研究生教育以教育部门为主 设立全科医生津贴等方式，向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量、居民 ...
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机构应当会同人力资源和社会保障部门、监察部门对公务员进行法律知识培训并进行考试考核。各级政府部门应当定期组织行政执法人员参加专业法律知识培训，年度集中培训时间不 挂钩，作为干部奖惩任免的重要依据。提高依法行政考核在对下级政府、政府部门绩效考核中的权重分值。43．要按照《意见》和《辽宁省全面推进依法行政 ...
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项目合同期 年月至 年月 项目建设期 年 月至 年 月 项目实施年度目标和工作任务： 年度考核上报材料清单（在“”内划“√”） 1、项目年度工作总结 （见附件七） 2 ，组织机构健全，人员到位，职责明确，正常开展年度业务培训、督促检查、绩效考核和宣传推广。 8 领导重视1分，机构健全1分，人员到位2分 ...
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提高质量，力保土地资源节约集约和高效利用。建立并全面推行节约集约利用土地的考核奖惩激励机制，单位建设用地投资强度平均提高30%以上，努力实现全省单位生产总值增长 缓慢的情况，建立新增建设用地土地有偿使用费项目绩效考核制度，研究制订资金收缴、使用情况绩效考核办法，并将考核结果与下年度资金分配相挂钩。（二 ...
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提高质量，力保土地资源节约集约和高效利用。建立并全面推行节约集约利用土地的考核奖惩激励机制，单位建设用地投资强度平均提高30%以上，努力实现全省单位生产总值增长 缓慢的情况，建立新增建设用地土地有偿使用费项目绩效考核制度，研究制订资金收缴、使用情况绩效考核办法，并将考核结果与下年度资金分配相挂钩。（二 ...
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制度。重大行政决策实施满一年后，实施部门应当通过抽样检查、跟踪调查、效益指标考核等方式，提出对决策执行情况跟踪反馈报告。决策机关要根据收集到的意见和 干部考核挂钩，作为干部奖惩任免的重要依据。提高依法行政考核在对下级政府、政府部门绩效考核中的权重分值。41、要按照《意见》和《辽宁省全面推进依法行政规划 ...
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劳动力技能培训转移就业工作开展，按照《印发广东省农村劳动力技能培训转移就业目标责任制考核评价办法的通知》（粤府函〔2010〕160号，以下简称《考评办法》 办事提供一条龙服务。三是各地对重点培训机构实行绩效挂钩考核制度，普遍引入资金竞争性分配机制，开展资金绩效评价，建立督导检查制度，把好培训质量关。省 ...
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