其他市场主体的创新、创业活动提供中介服务。境内外具有执业资格的中介服务机构和执业人员，可以依法在中关村科技园区开展业务。符合执业资格条件的境内外组织和个人，可以在 不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原 ...
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的，以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和技术密集型产品的研制、生产、销售为主要业务的技术经济实体。它既包括由集体或个人集资兴办的，实行集体经济、 劳动合同。如民营科技型企业不具法人资格，上述人员应与原单位签订劳动合同，其人员的劳动关系保留在原单位。实行人员分流后，属于零星转移的单位，工资总额不减 ...
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国有独资或国有控股。大中型粮库、基层骨干粮食购销企业（由各地根据企业的资产、人员、粮食购销量确定）、骨干粮店、主要的区域性批发市场、粮食中转码头等重要 国家和省有关规定，加大国有粮食购销企业职工减员分流力度，通过变更、解除、终止、重新签订劳动合同、向社会推荐就业或内部退养等不同形式，依法调整职工的劳动 ...
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劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律 指标体系，提出监测的重点指标；搜集监测数据，建立和完善妇女数据库；对有关人员进行业务培训；定期向省政府妇女儿童工作委员会和国务院妇女儿童工作委员会提交省级妇女 ...
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劳动监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动， 的违法行为。大力加强对妇女儿童开展毒品知识及危害性的宣传，对女性戒毒人员进行综合矫治和跟踪帮教，积极创建“无毒社区”。5.逐步建立保护妇女的法律援助 ...
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教育，指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动保护措施，把女职工劳动保护纳入各用人单位的安全生产工作 。将流动人口孕产妇保健纳入流入地孕产妇保健范围。5．切实做好计划生育和妇幼卫生人员有关生殖专业知识的系统培训。研究开发计划生育新技术、新产品，全面推行避孕 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 违法犯罪行为。引导和帮助妇女充分认识毒品的危害性。发动社会力量，帮助女戒毒人员进行综合矫治。9、发挥“110”报警作用，及时制止家庭暴力。10、2005年 ...
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重要规章制度的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工工资奖金福利分配，职工养老、医疗 履行职责，认真落实好厂务公开各项工作。企事业基层单位应成立由纪委、工会有关人员和职工代表组成的监督小组，负责监督检查本单位实施厂务公开情况，并组织职工 ...
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可靠的经济担保（包括承包抵押金）。非发包企业内部人员承包，应有户籍所在地乡以上人民政府出具的身份证明。第七条承包合同应具备以下主要条款：（一）承包形式；（二 合理使用各项基金，维护企业财物；（四）检查督促承包方加强产品质量管理。严禁生产、销售假、冒、次、劣产品和国家已明令淘汰的产品。第十一条发包方的 ...
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再就业优惠证》，落实小额担保贷款、税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有粮食 和收购基地。鼓励主产区粮食企业在主销区粮食市场经销粮食，建立集收储、加工、销售为一体的粮食经营企业。 (十六)建立有利于产销区协作发展的支持体系。到 ...
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