逐步向聘用合同制过渡。依法实行和完善教师职务制度，实施《辽宁省省属高等学校教师职务聘任暂行办法》(见附件3)，明确教师职务的岗位、条件、职责、聘期，坚持 调出由学校自行决定。接收军转干部、复员战士、调入全民合同工按有关规定办理。2．学校管理人员职务任免。学校中层及中层以下的领导职务和非领导职务任免在省 ...
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、聘任等政策、规定；参与大中专院校毕业生就业制度改革和毕业生就业规定的拟定工作，指导大中专毕业生就业工作。(七)军官转业安置科(市军队转业干部安置工作领导小组 管理信息统计和联网工作。设置纪检组，负责纪律检查工作。 四、人员编制和领导职数市人事局编制为25名。其中，行政编制20名，老干部服务人员编制1 ...
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直系亲属不得担任本村的财会人员，其他村干部可以从事财会工作。第二十二条录用和聘任。村财会人员采用公开考试和组织考察相结合的办法，按照“德才兼备”的标准， 第二十五条工资待遇和奖惩。1、村会计的劳动报酬可参照村“两委”主要干部的标准执行(由各区市确定)，由镇人民政府(街道办事处)农村经营管理部门统筹统发 ...
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的权利。在选拔任用中引入竞争机制，坚持党管干部原则，按照干部管理权限和一定程序，实行直接聘任、招考聘任、委任等多种任用形式。合理设置管理岗位，实行职员 部门要充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头和协调工作。成立相应的领导小组，组成精干的工作班子，确定专人，尽快制定试点单位改革的实施方案和分 ...
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聘任。根据工作岗位的需要和职务限额，按照干部管理权限，在取得相应专业职务任职资格的人员中择优聘任。关于担任领导职务的人员兼任专业职务的问题，按 劳动部、财政部下达增资指标。增资指标要严格控制使用，不得突破。 十四、企业聘任思想政治工作人员专业职务所需增加的工资，其经费列支办法按财政部(1988)财工字 ...
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推开的原则，积极开展中小学校长管理改革的试点工作。 四、全面推行教职工聘用(聘任)制度，进一步加强岗位管理11、全面实施教师资格制度，严把教师队伍入口关 ，积极稳妥地推进中小学人事制度改革23、加强领导，统筹规划。中小学人事制度改革是干部人事制度改革的重要组成部分，各级政府要高度重视，把这项改革摆到 ...
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打破工人与干部、正式工与临时工的界限。中层管理人员实行竞争上岗；中层以下管理人员和专业技术工人实行双向选择。机关服务中心与管理人员签订《聘任责任书》 ①报名填表。符合条件的机关服务中心2001年底在册正式职工，可自愿报名竞争部门领导职位，并填写《竞争上岗报名审批表》。 ②资格审查。由机关服务中心主任 ...
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推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、 除急需或紧缺人才必须经特别批准外，停止办理人员调入手续，不得突击提干和聘任专业技术职务，一经发现，立即取消，并追究有关人员的责任。高新技术产业开发区（ ...
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法律（1）条第三条 试行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全体固定职工(包括各类干部)和劳动合同制工人均应与企业签订劳动合同。新招收、调入及统一分配到企业 与企业签订劳动合同。劳动合同不涉及领导职务及干部身份，只确定劳动关系。各级干部的职务仍由其主管部门按管理权限任命、聘任或分别由党员代表大会或职工 ...
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)分管综治的领导或司法所长、司法助理员担任，由县(市、区)综治委、法院、司法局聘任。村民(社区居民)委员会人民调解委员会主任由村(社区)两委副职以上干部兼任。 乡镇(街道)内居住的退休法官、检察官。律师、法律工作者和政法综治、司法行政干部等。3、本乡镇(街道)工会、共青团、妇联等有关部门的工作人员。4 ...
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