紧缺的专业，改革教学内容和教学方法，增加紧缺专业招生规模。积极吸引和聘用海外高级人才，建立引进人才绿色通道，从简从速办理引进人才的有关手续。鼓励和 的职业素质。(二十)创新用人机制。推进国有服务业企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推进经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营 ...
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”人员除外)到私营企业工作，并与私营企业主签订有聘用(劳动)合同或协议，经同级政府人事部门人才交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄。 人员时，人事部门要主动搞好协调服务，会同有关部门帮助个体私营企业的管理人员和专业技术人员实现再就业。(十八)要加强对个体私营企业经营者的教育引导，使 ...
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聘用制，逐步实行按需设岗，竞聘上岗，以岗定酬，合同管理。第二十条疾病预防控制工作人员要以维护人民身体健康为宗旨，热爱疾病预防控制事业，树立良好 工作；㈥受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。第三十一条乡(镇)卫生院、城市社区卫生服务中心设置的预防保健组织，实行人员聘用制度，按照服务人口、工作项目 ...
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就学等方面可享受杭州市常住户口的待遇。国内其他地区的中、高级科技、管理人员以及国外学成归来人员到高新区工作的，由高新区管委会审核，经杭州市人民政府批准，可以 ，第六年后减按１５％的税率征收所得税。第三十三条高新技术企业经技术合同登记机关登记认可的技术转让以及与技术转让相关的技术咨询、技术服务、技术培训 ...
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人员的50％以上；(二)秘书长以上人员原则上应具有经济或技术类高级职称。秘书长及以下工作人员中大专学历以上专业技术和经济管理人员的比例不得低于80％；(三 规定和聘用合同执行，费用由社团支付。社团应按有关规定参加社会统筹，为其在职人员缴纳社会保险金。第三十条机械工业社团必须规范财务工作，加强财务管理。 ...
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有机构名称和组织章程；（二）有三名以上取得广东省职业介绍从业人员资格证的从业人员；（三）有固定的办公场所和必要的设施；（四）有 关于做好北京高级专家数据库信息采集工作的通知重庆市人民代表大会常务委员会关于《重庆市失业保险条例》的通知广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省流动人员劳动就业管理条例》 ...
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俊、陈春瑜附件２：环注委注册基本要求及首批注册申请程序中国认证人员国家注册委员会环境管理专业委员会（以下简称环注委）已于1997年12月11日在《中国 培训，并通过考试，取得合格证书。注：环注委认可的培训经历指参加过BARA高级审核员培训课程的培训并取得合格证书。4、审核经历对实习审核员申请人没有环境 ...
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对象。同等条件下，现职编外人员优先考虑聘用；个别专业特殊难以形成竞争的职位，经市人事局审核，可通过个别选考的方式聘用；高级雇员须邀请有关专家参与面试 雇用单位为雇员代扣代缴社会保险、个人所得税及有关税费。第十五条本市依照公务员制度管理的事业单位和镇区机关参照本办法执行。第十六条本办法由市人事局负责解释 ...
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。同等条件下，现职编外人员优先考虑聘用；个别专业特殊难以形成竞争的职位，经市人事局审核，可通过个别选考的方式聘用；高级雇员须邀请有关专家参与面试 雇用单位为雇员代扣代缴社会保险、个人所得税及有关税费。 第十五条 本市依照公务员制度管理的事业单位和镇区机关参照本办法执行。 第十六条 本办法由市人事局负责 ...
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短缺的局面有较大改观，到２００５年，高层次人才达到２１万人，高级技工及以上职业技能等级人员占技术工人的比重达到１０％以上；到２０１０年，高层次人才达到 人事制度改革。逐步取消事业单位的行政级别，实行按需设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理和单位自主择人、人才自主择业的“双向选择”办法，实现由固定用人向 ...
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