，提前做好预报工作，可在合同期满前向职工提出是否续签的意向，双方同意续签的，可于合同期满时依法办理续签手续。对劳动合同期限届满，因用人单位原因未 劳动合同，用人单位应及时与职工协商合同期限，办理续签手续。如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理。 17．用人单位要根据国家劳动法律 ...
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任期最长一般不超过两届。局直属公司制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局直属公司制企业领导人没有级别的一般不再明确级别；经理班子成员每 招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同 ...
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大、经营项目稳定、具有发展潜力的企业以有限责任公司或股份有限责任公司改造为主。(三)对资产质量和经营状况差，没有稳定经营项目的企业实行整体出售或破产。(四)对直接 工作年限，每满1年按企业正常经营情况下解除劳动合同前一年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工， ...
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，均可以进企业再就业服务站并签定不超过3年的托管协议。合同期满仍可以续签至托管期相同的劳动合同。 二、1986年9月30日以后参加工作的国企职工下岗后 严格审核后，可给予适当的补助。 五、凡劳动合同已到期不具备续签合同、没有签定劳动合同、没有职工档案虽有劳动合同但档案不健全无法认定为本企业职工的已进站 ...
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的情况，双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用单位聘用人员时应当与受聘人员签订聘用合同。 愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。续签聘用合同不得约定试用期。聘用单位未按规定与受聘人员办理终止或者续聘手续，受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位 ...
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十九条规定期限的劳动合同由于期满而终止。如果双方在合同期满后继续执行合同，在双方没有其他约定的情况下，则视同双方按合同原期限续签合同。第三十条合同双方 或改变公司法律性质而产生的利润免征应纳税费。本条仅限于在特区内设立的公司。第四十一条特区不执行销售税法、印花税法、国家资源开发费。同时，不执行任何其他 ...
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十九条 规定期限的劳动合同由于期满而终止。如果双方在合同期满后继续执行合同，在双方没有其他约定的情况下，则视同双方按合同原期限续签合同。 第三十条 合同 公司法律性质而产生的利润免征应纳税费。 本条仅限于在特区内设立的公司。 第四十一条 特区不执行销售税法、印花税法、国家资源开发费。同时，不执行任何 ...
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认定，并与其协商签订为期一年的《灵活就业协议》。第七条 灵活就业协议期满的，经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致，可续签《灵活就业协议》 机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业 ...
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关系：（一）改组后的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工 改组后的企业继续履行原企业与其签订的基本生活保障和再就业协议，直至协议期满后解除劳动合同。改组企业应按照有关规定，积极采取措施，促进下岗职工出中心、再就业 ...
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不超过10万元。对符合贷款条件的劳动密集型小企业，贷款额度上限不超过200万元。创业大学生的档案由市人才交流中心免费托管2年。（四）市工商局：对高校 予以清退。第二十条创业企业合同期满，又未能续签《入园协议》的，自行退出创业园。第二十一条 对列入无条件清退目录的企业，产业园公司向企业发出《退出通知书 ...
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