上海市女职工劳动保护办法

打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；(二)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；(三)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；( 条本办法由上海市劳动局负责解释。第二十八条本办法自一九九○年十一月一日起施行。一九八七年三月五日上海市人民政府发布的《上海市女职工劳动保护暂行规定 ...

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上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径

劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。二、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。 ...

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上海妇女发展“十五”计划与到2015年规划思路

认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的研究进入国民教育职称评定系列。10、按照加强社区精神文明建设的要求，促进成立上海市社区教育委员会，健全市、区县、街道(乡镇)三级社区教育组织，完善学校、家庭 ...

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上海儿童发展“十五”计划与到2015年规划思路

认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的研究进入国民教育职称评定系列。10、按照加强社区精神文明建设的要求，促进成立上海市社区教育委员会，健全市、区县、街道(乡镇)三级社区教育组织，完善学校、家庭 ...

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上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（修正）

上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正）第一章总则第一条为了保障本市妇女的权益其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动 ...

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上海市政府关于批转《上海妇女发展“十五”计划与到2015年规划思路》和《上海儿童发展...

。2003年进行中期评估，2006年进行终期评估。（三）本计划由上海市妇女儿童工作委员会负责解释。上海儿童发展“十五”计划与到2015年规划思路(2001 、认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的 ...

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上海市人大常委会关于修改《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定

的原则，不得歧视妇女。”十二、第二十一条改为第二十二条，修改为：“各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和第四十一条、第四十二条、第四十三条。此外，对《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的一些文字作了修改，根据本决定对部分条款的顺序作相应的 ...

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上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

(1994年12月8日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 1995年3月8日起施行)目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和 ...

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上海市职工代表大会条例

上海市人民代表大会常务委员会公告（第30号）《上海市职工代表大会条例》已由上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2010年12月23日通过，现予以休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案；（三）国有、集体及其控股企业的 ...

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上海市劳动保护监察条例(已废止)

建设工程施工安全的劳动保护监察工作由劳动行政部门负责；本市建设工程施工安全监督管理工作由建设行政主管部门负责。第四十五条有关职工工伤保险办法，由市人民政府月1日起施行。1987年3月11日上海市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《上海市劳动保护监察暂行条例》同时废止。1997年8月20 ...

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