规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息时间；对 。按照联邦法律规定的办法和标准发放假期薪金。根据申请，在农村工作的妇女每月可享受1天的额外不带薪的假期。11、对有两个或两个以上的不到14 ...
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机关(以下称单位)应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。第四条 工作人员必须自觉严格遵守机关 按请事假半天处理；㈡ 一个月内累计迟到早退超过8次以上或一个月内无故旷工1天，扣发当月考勤奖和岗位津贴，当年年度考核不能评为优秀；㈢ 一年内累计 ...
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、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。 单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息时间；对 。按照联邦法律规定的办法和标准发放假期薪金。 根据申请，在农村工作的妇女每月可享受1天的额外不带薪的假期。 11、对有两个或两个以上的不到14 ...
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仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：(一)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；(二)遇事推诿，消极怠工，工作不负 管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行 ...
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批评教育仍不改正，或者经培训仍不合格的，应当予以辞退： (一)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的； (二)遇事推诿，消极怠工，工作不负 处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行 ...
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；无级可降的可降低一个职务工资档次。连续两年确定为“不称职”的，要坚决予以辞退；对当年确定为“不称职”等次、确实不符合公务员基本条件的，也应该予以辞退。对 以上的；8、工作责任心不强，责任差错在2次以上并造成不良后果的；9、上班时间经常脱岗、串门、搬弄是非、破坏团结、影响工作，经查证情况属实的；10、 ...
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未经批准延长私自未归的，视为逾期不归。（四）迟到和早退属个人原因超过规定的上班时间5分钟，视为迟到；提前15分钟以上下班，视为早退。二、考勤的方法考勤方法主要 规定执行。（五）对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（六）对因抢险、救灾等特殊情况或司局领导临时 ...
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了监督检查的力度。2003年4月下旬，曲靖市纪委、监察局召集禁令督查组成员单位，集中6天时间，对市直32家单位进行了检查。2003年5月中旬，玉溪市由监察局牵头，会同 鹏泰、尹志武3名民警在上班时间赌博。昌宁县纪委给予杨接映、李鹏泰、尹志武开除党籍处分，县人事局对3人分别给予辞退处理；对负有领导责任的 ...
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上级领导要指定人员代办其业务。行政机关工作人员因出差、请假或其他原因两天以上无法上班的，要向直接行政领导汇报正在办理的事项，做好交接手续，直接行政领导人 调换岗位或辞退处理，报市监察局、市人事局备案。被处理人员不服处理的，可依照《国家公务员暂行条例》的规定提出申诉。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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严格考核的办法，按照德才兼备的原则择优录用。各单位采取一定形式的考录办法，吸纳1—2名专业对口、具有硕士研究生以上学历的人才进公务员队伍。第二条规范公务员调任。 次离岗培训，并视其情节给予相应处理直至辞退。第十条机关部门工作人员工作日午餐饮酒（不含对市外公务接待），上班时间玩电脑游戏、上网聊天的，第一 ...
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