学习上述文件精神，切实做好退（离）休干部管理与服务工作。附：中国人民保险（集团）公司退（离）休人员在公司（企业）任职有关问题的暂行规定近年来，一些老同志相继办理 等活动，按中发〔１９８４〕２７号文件的有关规定执行，其享受的退（离）休待遇不变。六、本规定同时适用于本规定颁布前已办理退（离）休手续的人员， ...
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学习上述文件精神，切实做好退（离）休干部管理与服务工作。附：中国人民保险（集团）公司退（离）休人员在公司（企业）任职有关问题的暂行规定近年来，一些老同志相继办理 等活动，按中发〔１９８４〕２７号文件的有关规定执行，其享受的退（离）休待遇不变。六、本规定同时适用于本规定颁布前已办理退（离）休手续的人员， ...
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利润预测必须经过具有从事证券相关业务资格的注册会计师审核并发表意见。６．董事会日常工作情况（１）报告期内董事会的会议情况及决议内容。（２）董事会对股东大会决议 按自己的实际情况划分年度报酬数额区间，披露董事、监事、高级管理人员在每个区间的人数，并列明不在公司领取报酬的董事、监事、高级管理人员的姓名。在 ...
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方案，规范集团公司和各子公司的工作关系，提高工作效率，集团公司在充分调查研究、认真征求意见的基础上制定了《中国人民保险（集团）公司工作规则（暂行）》现印发 并整理成会议纪要存档。会议决定的有关事项由秘书处催办。２．党组中心组学习。每年不少于１５天，每季度集中学习一次。党组成员参加，由机关党委承办。３． ...
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情况划分年度报酬数额区间，披露董事、监事、高级管理人员在每个报酬区间的人数。公司应列明不在公司领取报酬、津贴的董事、监事的姓名， 并注明其 条公司应当披露备查文件的目录，包括：（一）载有法定代表人、主管会计工作负责人（如设置总会计师，须为总会计师）、会计机构负责人（会计主管人员）签名并 5.2在股东单位 ...
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实际情况划分年度报酬数额区间，披露董事、监事、高级管理人员在每个报酬区间的人数。公司应列明不在公司领取报酬、津贴的董事、监事的姓名，并注明其 必须经过具有从事证券相关业务资格的注册会计师审核并发表意见。第四十条公司应披露董事会日常工作情况，包括：(一)报告期内董事会的会议情况及决议内容。(二)董事会对 ...
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公开招聘人员工作三年以上；４．其余人员工作五年以上。（二）申请调离人员在公司工作期间，在国内接受过公司安排的学习（含培训，下同）的，相应延长服务年限。 到外单位工作３．从外单位借调人员到公司工作第三十六条公司内部借调，部门内部，由部门自行安排，时间一般不超过两个月；部门之间借调，由部门之间协商解决， ...
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的先进人物。合格：正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法、以及本公司的各项规章制度，团结同志，有事业心、责任感，基本胜任本职工作，并按时完成日常工作任务和 的人数，按不超过本公司工作人员总人数的１０％的比例掌握。并注意领导干部和一般工作人员的合理比例。对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核 ...
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重组审核委员会根据《公司法》、《证券法》、《通知》及证监会有关规定，对上市公司重大购买、出售、置换资产活动进行审核。 二、重组审核委员会根据专业分为三组， 的组长和委员，参会委员总数不少于九人。 三、中国证监会相关部门在审核工作会议召开的3个工作日前，将会议通知、初审意见和公司报送材料送达参会委员。 ...
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的软件。 第十六条商品化软件功能不能满足管理需求或企业特殊业务需求所必须的软件开发，由国家电力公司统一组织、统一管理，在公司系统内共享开发成果。 第十 安全和完整。 第二十三条根据内部牵制制度和应用软件本身的安全约束机制，合理设置工作岗位，分离职能上相互牵制的岗位，对系统安全有重大影响的岗位应安排多人 ...
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