各级党委和政府认真解决在农村征用土地、城镇拆迁、企业下岗职工安置和支付农民工工资中的损害群众利益的突出问题。同时，对治理教育乱收费、纠正医药购销和 工作条件和生活条件。在查处本单位违纪违法人员时，做到不袒护、不包庇，支持纪检监察部门大胆开展工作。 第四，要进一步加强法院纪检监察部门的自身建设。人民法院 ...
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维护人民群众的合法权益，使农民工按时足额拿到工资返乡过节，现就有关工作紧急通知如下：一、组织开展拖欠工程款和农民工工资专项检查 从目前至2011年1月31 承包企业或专业承包企业，是否违法将劳务作业分包给无资质的包工队、用工企业是 否依法与农民工签订劳动合同、及出工记录及工资发放是否及时规范等。已完工 ...
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高级管理人员通过任职资格考试证明； 7．拟任人承诺书(对个人有无大额负债、违法违纪行为、不良记录以及诚信和公正勤勉履职承诺的声明)； 8．银监会 问题进行复查整改。应当注意，中介机构的清产核资工作不能代替监管机构在准入阶段对申请单位风险性及合规性的审查，银监局应对清产核资过程是否审慎完整、评估结果是否 ...
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三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反 正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班 ...
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农民工工资的年度工作目标；对重大责任事故、违法案件特别是大案要案得到清查，有关的责任单位和责任人依法受到严惩；虚假招标、非法分包、转包、挂靠行为，以及不 、执法不严、违法不究以及滥用职权、以权谋私和不正之风等问题。三是是否认真贯彻和推行强制性标准。四是是否存在行业垄断、部门保护、地区封锁的行为。五是对 ...
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乱收费、乱罚款、乱检查，执法不公、违法行政、野蛮执法和“中梗阻”问题;是否存在行政效率不高、推诿扯皮、不作为、乱作为、工作作风懒散等问题;是否 谋取私利、违反决策原则和程序擅自决策，给国有资产造成损失等违纪违法问题。(五)纠正拖欠农民工工资问题建立并完善保障农民工合法权益的相关法规、制度。建立完善企业 ...
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还本付息和依约清偿债务等有关信息；内部信誉：是否按时发放职工工资，及时交纳职工社会保障金，坚持安全文明生产，是否侵犯职工的合法权益等有关信息。 3、评价办法 对扰乱营销秩序、有侵权行为、违法倾销、违法垄断行为等不正当竞争行为的销售人员进行重点调查、摸底、造册。销售人员的造册建档工作由市工商联负责。2、 ...
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收费、乱罚款、乱检查，执法不公、违法行政、野蛮执法，“中梗阻”问题；是否存在行政效率不高、推诿扯皮、不作为、乱作为、工作作风懒散等问题；是否 、违反决策原则和程序擅自决策，给国有资产造成损失等侵害职工合法权益的行为。(五)纠正拖欠农民工工资问题建立完善保障农民工合法权益的相关法规、制度。制定企业工资 ...
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严格按规定开支，搞好成本的核算和管理工作。7、对各项暂付款，要及时进行清理归还，不准任意拖欠公款，对拖欠不还者要从工资中扣除，对前年度暂付款收回 。通过查帐主要是对帐薄、单据、凭证和各种报表进行实地检查。检查经费开支是否合理合法，有无超支，有无铺张浪费等违犯政策、法令、财务规章制度的行为；现金管理是否 ...
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严格按规定开支，搞好成本的核算和管理工作。７、对各项暂付款，要及时进行清理归还，不准任意拖欠公款，对拖欠不还者要从工资中扣除，对前年度暂付款收回 。通过查帐主要是对帐薄、单据、凭证和各种报表进行实地检查。检查经费开支是否合理合法，有无超支，有无铺张浪费等违犯政策、法令、财务规章制度的行为；现金管理是否 ...
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