劳动关系调整制度的基础是劳动关系的法制化。要积极进行劳动制度改革，推行全员劳动合同制，促进企业与职工劳动法律关系的建立，加强劳动合同管理。制定和完善各种规范 企业和职工中全面实行劳动合同制，使劳动关系的建立初步走上法制化轨道；通过制定劳动合同管理法规及集体谈判的程序规范，建立劳动合同签订、鉴证、履行及 ...
//www.110.com/fagui/law_38771.html-了解详情
招聘会要打成功率，成功率要打专业化，力戒开大而全、针对性不强的招聘会。二是关于招聘广告。招聘广告要体现几个要素，要避免歧视性条款， )等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地(本地)劳动部门签发的劳动关系接收调档函、社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html-了解详情
”等特点。三是劳动关系中，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。6． 如何处理？答：用人单位签订内部承包合同，是用人单位内部矛盾经营管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照国家现行法律、法规、 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
工商户及与劳动者建立劳动合同关系的区级机关、事业单位和社会团体等用人单位进行监督审查。重点：上一年度监督审查不合格单位、上一年度新建单位是本年监督审查的 单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学生学籍证明(学生证)；12、若用人单位使用外聘、返聘、退休、下岗、借用、内退及在其他单位有劳动关系等人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_138205.html-了解详情
有关管理规定，其内容既要明确企业、职工双方的劳动关系，又要明确不同岗位的工作责任和具体任务。（二）合同期限劳动合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以 工人。聘任干部要在确定劳动关系的前提下明确岗位职责。被聘任到干部岗位的人员，享受干部岗位（职务）的政治、经济待遇。落聘干部到什么岗位，就享受什么岗位的 ...
//www.110.com/fagui/law_39236.html-了解详情
、变更、终止和解除，实现劳动合同管理的规范化，对有的用人单位尤其是非公有制企业有意不与职工签订劳动合同，随意解除劳动关系的行为应及时予以纠正。完善用人单位与 劳动合同制度的规范运行。各地在执行中有什么问题，请向省厅劳动工资处反馈。附件：１、解除、终止劳动合同备案表?略?２、招用职工简章审核表?略?３ ...
//www.110.com/fagui/law_77447.html-了解详情
遵照执行。在执行中有什么问题，请及时反馈给我们，以便及时研究制定有关政策，保障企业改革顺利实施。一、企业在改革过程中，调整劳动关系应遵循依法的原则、 积极创造条件通过集体协商签订集体合同，维护稳定和谐的劳动关系。十四、改组后的企业，确因生产经营特点和工作的特殊性需要实行综合计算工时制或不定时工作制的， ...
//www.110.com/fagui/law_76835.html-了解详情
保障厅。如有的市提出在书面报告初始化阶段，由用人单位负责对已经签订并有效的劳动合同进行整理，通过程序输入基本信息(单位名称、单位性质、经济类型、组织机构 多个方面发挥重要作用，使劳动合同书面报告制度真正成为服务于劳动关系调整乃至劳动保障各项工作的基本信息平台。各地在实行过程中有什么问题，望及时报告我厅 ...
//www.110.com/fagui/law_205441.html-了解详情
》处理，由省、自治区、直辖市确定。《规定》的第二条，适用于国营企业中经劳动行政机关批准招用、并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动 列席参加。列席代表没有仲裁权。 八、劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作(如信访、 ...
//www.110.com/fagui/law_107264.html-了解详情
》处理，由省、自治区、直辖市确定。《规定》的第二条，适用于国营企业中经劳动行政机关批准招用、并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动 １９８７年８月１４日之间发生的劳动争议，仲裁委员会是否受理，由省级人民政府确定。十八、仲裁委员会与企业调解委员会是什么关系？答：仲裁委员会对企业调解委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_41484.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务