企业签订的联营协议是否有效的请示报告收悉。经研究，答复如下：农村乡一级政权组织其有特殊的历史情况，政企分开的工作正在进行，许多乡政府实际上仍在行使着政府和合作经济组织的职权。因此，对乡政府与其他单位联营办企业的协议效力认定问题应区别对待。一、对于在中发〔１９８６ ...
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。关于对一般轻微刑事案犯被判处徒刑缓刑仍留原单位工作时，其待遇如何确定问题。我们认为：国家工作人员因一般轻微刑事罪判徒刑缓刑，如未剥夺政治权利，也未交付管制的，法律上对其职务、薪金、待遇、福利并未加以限制，应与其他国家工作人员一样；调新职的亦同。...
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本人申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理 《条例》和本办法的规定执行。 按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。第十 ...
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、校企合作的人才培养模式，推动职业学校半工半读试点工作。总结和推广中等职业学校学生第三年到企业等用人单位顶岗实习的经验和做法，加强和规范学生到 覆盖面，提高资助强度。做好2007年度中央和地方财政资助中等职业学校家庭经济困难学生工作。积极引导和鼓励企业和社会其他方面参与中等职业学校家庭经济困难学生资助 ...
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以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、 条例》和本办法的规定执行。按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。第十 ...
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按人事管理权限审批同意后，方按规定办理有关手续和营业执照。个人与单位应签定书面合同，双方明确在外工作时间、福利待遇、医疗保险、住房、回单位后的安排等 或不可抗拒的自然灾害等原因而不再从事个体、私营经济或企业破产的，可回原单位工作或通过双向选择联系到其他单位工作，按人事管理有关规定办理调动手续。原单位为 ...
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聘相应的专业技术职务。 3．外出执行任务或被借到其他单位工作，工资关系仍在原单位的专业技术人员，由原单位评、聘。 4．连续病休一年以上的专业技术 3．从外省调入我省的“待批”、“待授”职称的人员，由现所在单位与原单位及其所在地的职称改革工作领导小组办公室联系，索取原评定职称的全部材料，经审查确认后， ...
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聘相应的专业技术职务。3．外出执行任务或被借到其他单位工作，工资关系仍在原单位的专业技术人员，由原单位评、聘。4．连续病休一年以上的专业技术人员 。3．从外省调入我省的“待批”、“待授”职称的人员，由现所在单位与原单位及其所在地的职称改革工作领导小组办公室联系，索取原评定职称的全部材料，经审查确认后， ...
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款"。3、应付款项(暂存款)应付款项(暂存款)清查的内容主要包括行政事业单位在业务活动中与其他单位和个人发生的待结算款项，应按暂存款项的类别或单位 事项报告等资料及时报送(包括纸版、电子版)，并按规定向财政部专题报告开展专项审计的工作情况。报送的资料要求签章齐全、装订成册，索引号、页码标示规范、清晰。 ...
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管理关系，上一级主管领导与被考核人进行谈话，肯定成绩，指出努力方向，听取工作建议，进一步改进工作，提高个人和组织绩效。第八条事业单位工作人员对年度考核结果如 等次。（四）经组织批准派出学习、培训或借调至其他单位工作的，由学习、培训或借调单位出示评语，原单位进行考核，确定等次。（五）挂职锻炼人员，在挂职 ...
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