求职登记后，可以向工商行政管理机关申领个体工商户营业执照，从事个体经营，可以自找工作单位，也可以到劳务市场求职。工商行政管理部门和劳动部门应优先为自谋职业的农转工 的，视为自动放弃农转工安置的权利；（三）与安置单位签订无固定期限的劳动合同；（四）遵守安置单位的各项规章制度，保证安全生产；（五）努力学习 ...
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和目标；22.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得；23.签订各级组织的安全目标责任书；24.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产 有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。每项4分。无重大危险源的单位按缺项处理 ...
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安全保证书及双方的安全保卫工作方案。(四)举办活动的场地平面图。(五)主办单位与布展单位签订的布展施工协议书和北京市劳动局、北京市技术监督局关于布展设施及使用设备的 家属宿舍大院或住宅小区内有停车条件的，应出具住宅租赁合同和产权单位的停车场地证明。(三)无停车条件的，应出具距其实际住址一公里以内非占用 ...
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另行规定。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条对无有效身份证件、无固定工作和生活来源、无固定合法住所的流动人口，予以收容遣送。第三章住所管理第十 劳动安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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由留宿单位到所在地公安派出所申领暂住证。第八条在暂住地居住2年以上，有固定住所、职业的流动人口，可以申领有效期为3年的暂住证。第九条持证人应妥善保管 或工商行政管理部门应查验暂住证。第十七条招用流动人口的单位应当与其招用的流动人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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按有关规定申领营业执照。招用流动人口务工，须与流动人口签订劳动合同，并按劳动管理隶属关系到劳动部门办理用工手续(建筑施工单位异地施工的，还要凭建设工程所在地县以上 ，用于补充流动人口管理费用。第十一条 对无合法身份证件、无固定住所、无合法职业、无合法经济来源、无生活依靠的流浪人员，应采取必要的措施劝导 ...
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按有关规定申领营业执照。 招用流动人口务工，须与流动人口签订劳动合同，并按劳动管理隶属关系到劳动部门办理用工手续(建筑施工单位异地施工的，还要凭建设工程所在地县以上 用于补充流动人口管理费用。第十一条 对无合法身份证件、无固定住所、无合法职业、无合法经济来源、无生活依靠的流浪人员，应采取必要的措施劝导 ...
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有关单位应当按照国家和本市规定予以办理。 第二十条雇用暂住人员的单位和个人，应当与务工人员依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，做好安全生产工作， 任何单位和个人不得伪造、买卖暂住证。 第二十五条对无合法证件、无固定居所、无正当生活来源的暂住人员，应当采取必要措施，劝导其返回原户口所在地。对 ...
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户口，一个公民只能在一个地方登记常住户口，统称“居民户口”。(一)以居民具有合法固定住所为户口迁移的基本条件。对在城市或城镇通过购买、赠与、继承、 的公民本人、配偶及其直系亲属，可在住房所在地登记常住户口。与用人单位签订劳动合同或租赁房屋一定期限的外来务工人员可在城市落户，具体标准由各市人民政府制定， ...
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生活来源，是指被所在城市的机关、团体、事业单位录用(聘用)，被机关、团体、事业单位、企业招收并依法签订劳动合同，或在城镇从事商业活动并持有工商执照，或 户口迁移限制，以落户条件取代计划指标，引导人口的合理有序流动。在地级以下城市无合法固定的住所，但具有国家承认的大专以上学历的人员，只要落实了用人单位且 ...
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