记过处分。 第一百七十条私自在外兼职的，给予有关责任人员警告处分；批评警告无效的，应予解除劳动合同；私自在其他金融单位或在与本行有直接业务关系的单位兼职 要求，还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》 ...
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各二级单位(科、室等)签订合同，规定应完成的各项指标，经过相应的考核、测算，核定二级单位全体员工所得收入的总量。然后由二级单位进行再分配。(五)资本、技术 ，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与 ...
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净资产为负数的改制企业资产按以下方式处理：１、企业经营性净资产净值不足以支付员工解除劳动合同的经济补偿金时，可用优惠购买已租赁的长房集团经营性房产（原直管 改制企业中，原已参加企业养老保险、医疗保险的单位，个人与单位解除劳动关系后，由单位到市劳动保障部门社会保险经办机构办理养老保险和医疗保险接续手续。 ...
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劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除劳动关系证明、个人档案及身份证明、社会保险关系等相关材料，并按规定进行记录和材料归档。 重要 再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以 ...
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技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下 具体人数和比例，由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外 ...
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单位或其他机构里，按照劳动合同兼任其他工作和职务，也可在本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量 ，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39.1条款 ...
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或其他机构里，按照劳动合同兼任其他工作和职务，也可在本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量 后，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。 39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39.1条款 ...
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(即出资者)批准，国有资产的产权转让应经《国有资产监管条例》规定的监管单位批准；七是在产权变动时要注意保护国家银行的债权，产权转让的收入，应分别 。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由工会 ...
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和社会组织辞退员工要在自解除劳动关系之日起30天内向其居住地的街道办事处(乡镇)或社区计划生育办公室通报情况并移交相关的计划生育管理手续，原单位要存有计划生育 双方的计划生育责任、权利和义务。各类经济组织和社会组织要与本单位的流动人口签订计划生育管理服务合同。定期查验《流动人口婚育证明》。对没有持有《 ...
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的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立 由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。企业按规定缴纳养老保险金后，社会养老保险机构可保证支付其养老费用，试点企业不再从营业外支出 ...
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