而采用其它结算方式销售商品、产品、材料和提供劳务，应向购货方或接受劳务单位收取的款项。企业与购货单位签订协议“提前供货分期收款”的货款以及随同商品代办托运或邮寄 本科目核算不属于企业经营业务和已专设支出（损失）科目以外的其它各项支出。（二）本科目设以下子目：１．离、退休人员支出：包括职工退职、退休、 ...
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聘用中的争议问题。聘用单位应建立人事争议调解机构，对发生的争议，可先由事业单位人事争议调解机构调解。经调解达不成协议的，可分别申请人事争议 保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究事业单位社会保险问题的解决 ...
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当地劳动行政部门批准。２０．企业委托社会保险基金经办机构或金融机构经办补充养老保险业务，双方应签订书面协议，明确委托事项、双方的权利义务及违约责任等。企业应 关系，不再向其家属提供养老金待遇，但付给死亡雇员家庭一定数额的一次性抚恤金。退休人员死亡后，家属隐瞒不报，继续领取养老金的，则视为犯罪行为。（三 ...
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职工不多的企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织他们 了企业生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此 ...
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协管、公共场所车辆保管、环境绿化美化、报刊亭、电话亭等岗位上使用的退休人员和外来劳动力进行清理，根据就业需求，腾出岗位，优先安置下岗职工再就业 ，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构要开设社会保险关系个人缴费手续接续窗口，及时为协议期满出中心与企业解除 ...
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位。由职能部门对全市党政机关、财政拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等使用的退休人员和外来劳动力要进行认真清理。清理腾出来的岗位，通过劳动力市场发布信息，组织 组织与下岗职工履行2年以上《劳务协议》后，凭该组织与下岗职工签订的《劳务协议》和所使用人员的《下岗证》，按每安置1名下岗职工500元的 ...
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随着形势、政策、市场的变化而发展。那么，完善公共就业服务功能与以人为本、新三化建设又是什么关系呢？以人为本是一种服务理念，要落实在整个劳动保障 人事关系由代理机构管理的人员、大中专毕业生等提供城镇户籍落户服务。包括设立集体户籍、查验户籍迁移证书、户籍关系代理申请表、签订相关协议等。 重要条件：(1) ...
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聘用合同制过程中，对原停薪留职人员应书面通知其回本单位参加竞争上岗或双向选择。对停薪留职期满不愿回本单位竞争上岗的，应解除其与单位的人事关系；对停薪留职尚未 业务工作量。其工资待遇就高不就低。37、低职高聘人员工资待遇如何核定？其退休后待遇应执行什么标准？答：现聘专业技术职务高于其专业技术职务任职资格 ...
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人事部门办理有关手续。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂 全部财产分别归入两个以上的新设企业，原企业终止。企业分立时，应由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务。第二十三条经营性亏损严重的企业可以 ...
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人事部门办理有关手续。 （四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂 财产分别归入两个以上的新设企业，原企业终止。企业分立时，应由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务。 第二十三条经营性亏损严重的企业可以 ...
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