所提问题作出解释和说明的；（五）拒不执行监察决定或者无正当理由拒不采纳监察建议的；（六）有其他违反有关监察规章制度的行为，情节严重的。 ，不得高于人民币５０００元。 第二节行政处分程序第二百条总行及各级分支机构（直属单位）负责行政监察工作的归口部门（以下简称监察部门）负责对违规责任人做出行政处分的处理 ...
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，规范贷款行为，防范贷款风险，提高贷款质量，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行办法》等有关规定，制定本 作非营业性收入第六章附则 第二十一条本办法由中国农业银行总行制定并负责解释和修订。各省、自治区、直辖市分行，各直属分行可根据本办法制定实施细则， ...
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教育，经教育拒不改正的，可以给予行政处分：(一)无故不服从单位安排参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器 资格证书的培训，应按国家有关规定执行。第二十九条本规定由劳动部、国家经济贸易委员会根据职责分工负责解释。第三十条本规定自颁布之日起实行。....
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教育，经教育拒不改正的，可以给予行政处分：(一)无故不服从单位安排参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器 资格证书的培训，应按国家有关规定执行。第二十九条本规定由劳动部、国家经济贸易委员会根据职责分工负责解释。第三十条本规定自颁布之日起实行。...
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教育，经教育拒不改正的，可以给予行政处分：(一)无故不服从单位安排参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器 证书的培训，应按国家有关规定执行。第二十九条 本规定由劳动部、国家经济贸易委员会根据职责分工负责解释。第三十条 本规定自颁布之日起实行。...
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，经教育拒不改正的，可以给予行政处分：（一）无故不服从单位安排参加职工培训的；（二）严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；（三）破坏职工培训校舍、仪器 、职业资格证书的培训，应按国家有关规定执行。第二十九条本规定由劳动部、国家经济贸易委员会根据职责分工负责解释。第三十条本规定自颁布之日起实行。...
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或转送给被检举、揭发、控告的人员、单位的；(五)压制、打击、报复、迫害信访人员的。 第二十节违反稽核工作规章制度行为及处理 第一百三十三条有下列 ，拖延、隐瞒、谎报情况的；(三)稽核检查中发现重大问题不及时上报，造成严重后果的；(四)稽核工作人员帮助被稽核对象徇私舞弊、隐瞒问题、弄虚作假的。 第二十一 ...
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单位专利工作管理制度制定指南》，创造性地建立符合本地区、本单位特点的知识产权管理规章制度，明确知识产权工作机构及其职责，建立健全知识产权管理制度、知识产权 将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的，或者有其它严重违反本办法规定侵犯、损害企业权益行为造成企业严重损失的，企业应依法采取措施，追究其应承担的 ...
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操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。 第四十八条对严重违反安全规章制度的人员，应由安监部门组织重新进行安全学习，并经考试合格 登记表；(16)伤亡事故月(年)报表；(17)安全宣传教育活动登记台帐；(18)分包单位安全资质审查表；(19)安全技术措施计划实施登记台帐；(20)危险品安全监督管理 ...
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单位专利工作管理制度制定指南》，创造性地建立符合本地区、本单位特点的知识产权管理规章制度，明确知识产权工作机构及其职责，建立健全知识产权产权管理、知识产权 将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的，或者有其它严重违反本办法规定侵犯、损害企业权益行为造成企业严重损失的，企业应依法采取措施，追究其应承担的 ...
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