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制度范围。 四、实施步骤总行国家公务员制度实施工作,紧密结合总行机构改革和工资制度改革,有计划、有步骤地进行,力争于1995年6月底以前,在总行基本 人员大会,由总行领导作推行国家公务员制度动员报告,并部署具体实施工作。 2、设置职位。各司局应根据国务院批准中国人民银行“三定”方案,按照职责任务 ...
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,按照任职条件重新确定。(五)关于部分职务聘任制。对部分职务实行聘任制,是国家公务员制度一项内容。实行聘任制职务,要根据机构性质和工作需要确定, 事业单位和离退休干部管理机构;(四)行使政府行政职能事业单位。二、不实施国家公务员制度范围(一)机构改革中划出政府序列,改为经济实体或服务实体 ...
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一项重要内容,是建立社会主义市场经济体制重要条件。实施公务员制度,要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党基本路线为指导,贯彻党干部路线, 知识。4.拟定本地区、本部门、本单位实施国家公务员制度具体方案。(二)实施阶段1.依据机构改革“三定”方案,合理设置职位,制定职位说明书,并以此作为 ...
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路线和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实《条例》和《实施方案》,继承和发扬我国干部人事制度优良传统,吸收我国改革开放以来干部人事 骨干。重点学习《条例》和《实施方案》,弄清楚推行国家公务员制度目的意义、指导思想、基本内容、实施方法和实施步骤。培训工作要统一安排,分级负责, ...
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公务员制度工作,要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以《国家公务员暂行条例》和《湖北省国家公务员制度实施方案》为依据,紧密结合机构改革 国家公务员制度具体实施方案报十堰市人事局批准后,分别由各县市区政府,白浪开发区管委会和十堰市直各部门组织实施。各地、各部门实施方案主要内容包括:实施工作 ...
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》,结合我省实际,制定本实施方案。一、指导思想建立和推行国家公务员制度,必须在建设有中国特色社会主义理论和党基本路线指导下,按照建立社会主义市场经济体制 完成。 四、实施步骤和方法已经完成机构改革“三定”单位,要随即进行国家公务员制度实施工作。实施国家公务员制度工作分三个阶段进行:一是准备阶段 ...
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,经过探索和试验,总结经验,逐步实施和规范。已开始机构改革、进行“三定”单位,国家公务员制度实施分三个阶段进行:第一,准备阶段。主要任务是组建 人事部门备案。各地、各部门公务员制度实施范围、非领导职务设置方案须报经上一级政府人事部门审核批准。实施方案主要内容包括:实施工作指导思想和总体要求, ...
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人事部门组织验收。检查验收主要内容是,职位设置、职务确定(包括非领导职务任命)、确定级别和实行职级工资制度等情况。(三)全省推行国家公务员制度时间安排。省政府 各地提出意见,经省人事厅审核同意后,由各人民政府确定。确定实施公务员制度范围,要以这次机构改革所确定职能为依据,按照政企分开、政事分开 ...
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机构编制、财政等部门密切配合,当好党委和政府参谋和助手。国家公务员制度实施,要结合机构改革,有计划,有步骤地进行。职位设置、非领导职务确定 ),结合我省实际情况,制定本实施方案一、 总的要求国家公务员制度实施工作,要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,与建立社会主义市场经济体制相配套, ...
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培训要适应建立社会主义市场经济体制、坚持建设有中国特色社会主义新形势;要结合机构改革、工资制度改革和推行国家公务员制度进程,统筹规划,分期分批地进行, 师资培训。三、培训内容(一)邓小平同志有关重要讲话精神;党十四大和八届全国人大一次会议关于政府机构改革和推行国家公务员制度有关精神;我国建立 ...
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