关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 有下列情形之一的，临时工可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不 协作，共同完成生产(工作)任务；(三)生产(工作)合理化的措施；(四)提供和改善适合临时工完成生产(工作)任务的劳动条件；(五)受护用人单位财产：(六)严守用人单位所 ...
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建管部门负责审批承包工程和审核《施工企业资质证书》；劳动部门负责审查施工队中的临时工资格，并办理用工手续，核发《务工许可证》。第七条从事搬运、装卸以及 返回农村；来自城镇的，由当地劳动部门办理待业登记，并负责管理。第二十三条临时工在劳动合同期内，与所在单位职工享有同等政治待遇，包括劳动、学习、民主管理 ...
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六周岁的童工。特殊工种必须使用年满十八周岁以上的人员。第八条临时工的工资标准，由各省辖市人民政府参照合同制工人同工种同岗位的工资标准作原则 以下简称“保险卡”）。各地社会保险机构应建立单位和个人缴纳养老基金“保险卡”登记制度。临时工解除或终止劳动合同后，又到其他企业工作时，应持“保险卡”到社会保险机构 ...
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分局、各税务分局(区、县税务局)，各专业银行办事处、支行：根据《北京市城镇临时工养老保险暂行办法》(京劳险发字(1988)550号)的规定精神，现对缴纳拨付 统筹办公室与市统筹办公室不另行签订协议书。三、 1972年1月1日以后到临时工养老保险暂行办法下发之日前参加工作，现在未到养老年龄，而仍然在岗位 ...
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所在地劳动行政管理部门考核签发的特殊工种操作证。第八条用工单位需要使用外来临时工，必须提出临时用工计划，按下列程序审批：(一)中央部属、省属、部队属 计划经批准后，用工单位可委托市或区就业管理服务局(处)组织输送符合条件的临时工，并按物价管理部门核定的标准交付费用;中外合资经营企业、中外合作经营企业、 ...
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不得超过死者生前的月工资。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条 临时工在企业工作期间，患职业病或因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制 由劳动行政部门给予经济处罚，或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。第二十条 临时工与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定 ...
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处理办法；(六)违反合同的责任；(七)双方认为需要规定的其他事项。第七条 临时工有下列情形之一者，企业可以解除劳动合同：(一)无故不完成合同所规定的 以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则由省劳动局负责解释。 ...
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全民企业、集体企业(不含乡村办企业)、“三资”企业和私营企业从城镇招用的临时工，以及经市、县劳动行政主管部门批准，从农村招用户粮关系不变 劳动保险管理机构按用工企业和个人缴纳的养老金总额(含利息)，一次性发给本人或者转入临时工户口所在地的社会保险管理机构的社会养老保险基金项下，作为回乡生产生活补助费。 ...
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的工资、需交纳的社会保险等相关费用以及人事代理费一并支付给人才市场(劳务市场)，临时工的管理工作均由人才市场(劳务市场)负责。终止和解除劳动关系时，可与人才 技能和相应文化程度，身体健康，遵纪守法，遵守我局规章制度，适合工作岗位的临时工。门卫、卫生清洁工等岗位原则上录用退休人员，但年龄男性不能超过六 ...
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”，或转帐支票，将上月的应拨款划拨到区、县统筹办公室；对于需要拨给临时工养老基金的街道、镇劳动部门，由区、县统筹办公室于每月２５日前填写“委托银行付款 县统筹办公室与市统筹办公室不另行签订协议书。三、１９７２年１月１日以后到临时工养老保险暂行办法下发之日前参加工作，现在未到养老年龄，而仍然在岗位上工作 ...
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