条《临时工劳动合同书》统一由市劳动局制订。第三章临时工的招收和管理第十条被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者；如从事繁重有毒有害工种作业 福利待遇，按市政府有关规定执行。第五章临时工的劳动保护第二十一条用工单位应按国家有关规定，做好劳动保护工作。工作场所的环境条件应符合国家规定的安全卫生 ...
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条临时工重新就业被或招聘为合同制工人或干部的，其缴纳养老金年限可合并计算。第九条临时工在本市工作变动时须到市社会保障机构办理变换缴费单位手续；迁离本市 养老条件、养老期间的保险待遇，参照海南省合同制工人养老保险的有关规定执行。第十一条临时工具备养老条件时，凭《海南省职工养老保险手册》到市社会保障机构换 ...
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上岗前应进行入厂教育和三级安全生产教育。第十一条 临时工在合同期内，不办理转移工作单位手续。第十二条 临时工的工资分配形式，一般实行日工资制，也可 医疗期间，由企业按月发给本人工资50％的生活补助费。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一个月本人工资的医疗补助费。临时工因 ...
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生产和法制教育，落实劳动保护措施，防止发生伤亡事故。第十七条用工单位必须做好外来临时工的计划生育管理工作，严格执行有关外来人口计划生育管理法规、规章和政策。第十 视其情节轻重进行教育或行政处分。触犯刑律的，提请司法机关依法惩处。第二十八条被罚款的单位缴付所罚款项，应从利润留成或税后留利中支付，不得摊入 ...
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以下简称《手册》）。临时工工作变动时，应在三十日内持《手册》到社会劳动保险公司办理养老金转移手续。 临时工合同期满或被辞退时，用人单位所在地的社会劳动保险公司应 或社会劳动保险公司违反本办法的，临时工可向用人单位所在地或户籍所在地的劳动行政主管部门申诉。 第十二条 本办法自一九八九年六月一日起实施。 ...
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期限满一年的，医疗期限为三个月；合同期限为六个月以上不满一年的，停工医疗限为二个月；合同期不满六个月的，停工医疗期为一个月。在停工 人员的工资、办公经费、业务费等。第二十六条劳动行政部门对临时工管理实行“一条龙”综合服务，给用工单位和劳动者提供方便，并建立健全相应的工作制度和服务规范。第四章罚则第二十 ...
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投保十年以下（不含十年）的，每投保一年发二个月的本人退休前三年月平均标准工资。 第九条 符合退休条件的临时工按下列规定到社会劳动保险公司领取 ，向社会劳动保险公司申请，经审核后恢复发放退休养老保险金。 第十一条 因特殊原因需要提前退休的，由所在单位向市社会劳动保险公司申请，经审核批准后，凭临时工退休 ...
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相当于三个月工资额的救济费和两个月工资额的丧葬补助费。第三十一条 临时工假期待遇：(一)临时工在一个单位连续工作满一年，今后继续留用的，从第二年起 责令用人单位将押金或证件退还本人外，并按被收取押金或扣留证件的临时工人数，处以每人二百元的罚款。(三)瞒报临时工人数和工资总额，拒交各项社会劳动保险基金的 ...
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相结合的方针，加强临时工的管理，是控制全民所有制单位劳动力总量过快增长的一项具体措施，是治理整顿的一项重要内容，各地应加强领导，认真做好这项工作。二、要 在三个月以上，医疗期满尚未痊愈，被解除劳动合同的，由企业发给一个月本人工资的医疗补助费。第十一条 从城镇招用的临时工实行储存积累式的养老保险，由企业 ...
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最后计算投保年限时，整年剩余月份，满六个月，按一年计算，不满六个月不予计算。第九条 临时工工作单位在本市范围内发生变动的，其养老保险关系可以继续，投保 由用人单位持本人户口、《劳动保险手册》，到市劳动保险机构办理《临时工养老待遇证》。第十二条 临时工从被批准退休、退职后的第二个月起，持养老待遇证和户口 ...
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