工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了 工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的 ...
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金额为＿＿＿＿＿元。第十条甲方应给予乙方＿＿＿＿＿月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担＿＿％。第十一条乙方应 待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病 ...
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金额为＿＿＿＿＿元。第十条甲方应给予乙方＿＿＿＿＿月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担＿＿％。第十一条乙方应 待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病 ...
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或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于 的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ...
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执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为 丧失或者部分丧失劳动能力的；２．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；３．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；４．距法定退休 甲方（盖章）乙方（签章）││││││││││││││法定 ...
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责任的，聘用合同即自行解除。第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或负伤在规定医疗期内的；（二）因工负伤，伤残程度被确认为 总额计划管理暂行办法》（委人字［１９９９］３１号）执行。第四十一条委属事业单位负责本单位各类人员的工资管理。各单位应按照国家和国防科工委关于工资管理和内部 ...
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和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女 劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加 ...
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从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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工作条件；(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：(一)非因法定 的，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除雇用合同。(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的；(二)女性雇员在 ...
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