补发，错误处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。(二)受撤职处分的人员，暂时没有明确职务的，可暂按撤职前的职务 、国家机关和事业单位工作人员受刑事处罚的工资处理问题(一)被判处管制的人员，由原单位接收的，参照省人事厅粤人薪[1996]12号文件关于被判处刑罚宣告缓刑人员 ...
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工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，以及判处徒刑宣告缓刑的，其职务均自然撤销。这里所说的“其职务自然撤销”是指违法犯罪者在受到上述刑罚期间， 了错误；受开除留用察看处分。被批准恢复正式工作后，符合奖励条件的，应与其他工作人员同样对待。 九、国家行政机关所属事业单位，是否执行《企业职工 ...
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，在缓刑期满后，可以办理开除公职手续。(六)对被劳动教养的工作人员，应区别不同情况，进行适当处理。即：劳教期间悔改好的期满后回原单位分配 的通知》(青劳人薪字(1999)19号)青海省人事厅《关于转发＜关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函＞的通知》(青人薪字[2000]049 ...
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了《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》，现发给你们参照执行。(一)事业单位能不能参照执行《企业职工奖惩条例》？ 答：《条例》只适用于企业 ，触犯刑律，其中由司法机关依法判刑的，是否要同时开除公职？ 答：企业职工中被判刑的犯罪分子，可予开除。依照刑法处以管制以及宣告缓刑者，一般可不予开除。 ( ...
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能参照执行《企业职工奖惩条例》？答：《条例》只适用于企业单位。但为避免在一个单位内部引起矛盾，企业所属的事业单位，可执行《条例》；机关、事业单位及其 ，触犯刑律，其中由司法机关依法判刑的，是否要同时开除公职？答：企业职工中被判刑的犯罪分子，可予开除。依照刑法处以管制以及宣告缓刑者，一般可不予开除。（九 ...
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单位的实际情况，制定具体实施办法，切实做好年度考核工作。局属事业单位的年度考核工作，可参照本办法并结合本单位实际情况制定具体实施办法。局管干部由局党组委托各 以上的国家公务员；因有违法行为，但被免于起诉或免于刑事处罚的国家公务员；被判处刑罚宣告缓刑未被开除公职的国家公务员；被判处管制、拘设未被开除公职 ...
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单位的实际情况，制定具体实施办法，切实做好年度考核工作。局属事业单位的年度考核工作，可参照本办法并结合本单位实际情况制定具体实施办法。局管干部由局党组委托各 以上的国家公务员；因有违法行为，但被免于起诉或免于刑事处罚的国家公务员；被判处刑罚宣告缓刑未被开除公职的国家公务员；被判处管制、拘设未被开除公职 ...
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公职的机会均等，禁止法律意义上的政治王朝。 第二十七条 国家应使一切公职人员保持正直廉洁，并采取积极、有效措施反对贪污腐化。 第二十八条 国家依照 。 司法权包括由各法院解决有关正当合法权利的实际争议，以及裁决政府部门或代理机构是否存在无人管辖或超越权限等严重滥用权力问题。 第二条 国会有权确定、规定 ...
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