成员、总经理、副总经理，eva实施策划与管理人员，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究人员、证券管理人员，证券 与人际关系分析（5）管理者自我认知及主要管理职能如何（6）成为一名合格的管理者（7）如何提高员工的忠诚度3、提升团队发展能力及动力（1）团队的 ...
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的高素质的骨干人才吸引到企业中来。有的企业则采取定向扩股的方式，使这些人成为企业的股东，使他们能够与企业同心同德，以主人翁的身份为企业工作。有些企业还建立了 对其发展十分不利。因此，应依法确定为企业，而非事业单位。 四、意见和建议与会代表认为，企业改制能否顺利实施应具备几个条件：一是当地政府和上级主管 ...
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成员、总经理、副总经理，eva实施策划与管理人员，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究人员、证券管理人员，证券 与人际关系分析（5）管理者自我认知及主要管理职能如何（6）成为一名合格的管理者（7）如何提高员工的忠诚度3、提升团队发展能力及动力（1）团队的 ...
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科技园，努力为秦皇岛市区域经济服务，成为地方经济发展的重要增长极，同时也促进了学校自身的快速发展。至西安交通大学科技园在保持第一大股东的前提下，通过资本运作， 制度的要求规范运营和管理。要彻底理顺高校和企业的产权关系。改变高校以事业单位法人的身份直接参与企业的创办、经营，理顺高校和科技企业的产权关系， ...
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管理制度，鼓励差异化竞争和专业化经营。研究制定市场退出的监管规定，建立针对股东、业务、人员、分支机构和法人机构的多层次、多渠道退出机制。明确市场 事业健康发展，具有十分重要的意义。我国保险事业发展到今天，文化越来越成为监管凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为监管执行力和公信力的重要因素。培育具有时代 ...
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