可核准年检合格；整改期满仍不合格或拒不整改的按照《条例》及《细则》的规定予以撤消登记并没收《事业单位法人证书》、暂扣公章等处罚。六、注意事项（ 业务开展情况，包括做法、成效、产生的经济效益和社会效益、接受捐赠情况、奖惩情况等；2、是否按照《条例》、《实施细则》的要求规范运作以及规范使用印章、证书等情况 ...
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的重要环节。 2、建立事业单位工作人员奖惩制度，规范事业单位奖惩行为。教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，使奖惩成为事业单位重要的激励约束手段，调动 《黑龙江省人事争议仲裁条例》的贯彻实施，切实做好事业单位人事制度改革中的人事争议处理工作。按照《黑龙江省事业单位人事监督办法》，对事业单位人事管理的活动 ...
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考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。5、改革事业单位领导人员单一的委任制，在选拔任用中引入竞争机制。坚持党管干部 市场经济和人事制度改革发展的需要，当前要抓紧研究制定以《事业单位聘用条例》为基础的政策法规，保障事业单位人事制度改革的顺利进行。 六、加强领导，统筹规划， ...
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于年终时综合报送市劳动局。 七、各事业单位可参照本条例执行。 昆明市人民政府 一九八二年七月二十五日 国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知 国发（1982）59号 授予劳动模范称号的办法，另行制定。 第八条 对职工给予奖励，需经所在单位群众讨论或评选，并按照第七条规定的权限办理。职工获得奖励，由 ...
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单位领导人员，并提出奖惩和任免建议；（五）推荐劳动模范和先进工作者候选人。第二十八条企业、事业单位依照法律、法规及本条例规定，应当提交职工代表大会讨论通过 （四）拒不执行职工代表大会通过的决议、决定的。发生上述行为的，取消单位以及法定代表人或者主要负责人评选先进集体或者先进个人等荣誉称号的资格。第三十 ...
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问题的解答意见》，现发给你们参照执行。(一)事业单位能不能参照执行《企业职工奖惩条例》？ 答：《条例》只适用于企业单位。但为避免在一个单位内部 ，可由常任主席团召集职工代表团(组)长和有关职工代表参加会议，进行处理。” (十四)《条例》第十二条规定的“撤职”处分，对工人是否适用？ 答：撤职处分是针对有 ...
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先进单位的资格。对国家工作人员和职工的奖惩，按照国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业职工奖惩条例》执行。关联法规：国务院行政法规（2 单位在企业劳动竞赛的奖金总额内列支。第二十一条本条例适用于机关、团体和全民所有制企业、事业单位。城乡集体企事业、农村的供销社、信用社也要参照执行。各 ...
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，廉洁奉公，勇于批评与自我批评，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争。 第４条实施奖惩工作，必须加强思想政治工作，坚持实事求是的科学态度，实行群众路线的工作方法 农民轮换工。铁道部机关、部属事业单位的奖惩事宜，按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。 奖励 第６条按照《条例》规定的奖励条件和 ...
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）事业单位能不能参照执行《企业职工奖惩条例》？答：《条例》只适用于企业单位。但为避免在一个单位内部引起矛盾，企业所属的事业单位，可执行《条例》； 论职工的开除处分，怎么办？答：在这种情况下，应按《国营工业企业职工代表大会暂行条例》第十五条的规定处理，即：“职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题， ...
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向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份；(九)按照国家规定决定本企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，录用和辞退职工；(十)奖惩职工。 法律、法规执行。第六十六条 城镇中的文教、卫生、科研等集体所有制事业单位参照本条例执行。供销合作社的管理办法，另行制定。第六十七条 劳动就业服务性 ...
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