内容，体检标准，笔试面试成绩合格线，笔试面试成绩折算比例及发布信息方式等。招聘方案须经上级主管部门审核同意，并按职责分工分别上报市委组织部、市人事局核准， ，实行统一指导，分类管理：（一）财政核拨经费或行使行政管理职能的事业单位招聘人员，采取统一组织笔试、面试的办法，由市委组织部和市人事局负责组织实施 ...
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招聘会每年举办1一2次，具体时间由州人民政府人事行政管理部门确定。第二章 招聘范围、条件及程序第十条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类 在州人民政府人事行政管理部门的业务指导下组织实施。特殊岗位(播音员、接待员)的招聘，面试成绩占60%，笔试成绩占40%，先面试后笔试，面试合格者才能参加 ...
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由局组织人事处负责解释，自发文之日起实行。附件：市绿化市容局系统事业单位招聘人员计划申报表（年度）单位（盖章）：编制数 现有职工 人数 填表人 电话 ： 局组织人事处意见 （盖章） 年月日 局领导意见 （盖章） 年月日 备 注 备注：“人员类型”指：应届、社会或原柔性聘用：“招录方式”指：进编或柔性。 ...
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市直事业单位招聘报名已经结束，个别职位因专业限制，报名人数达不到公告要求。根据报名结果及单位实际工作需要，经研究，对招聘有关事宜补充通知如下：1 艺术设计、工业设计、美术学、新闻学等专业。上述岗位的其他事宜仍按《亳州市公开招聘事业单位工作人员公告》(见亳州人事人才网)规定执行。符合上述职位要求的人员， ...
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或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织实施。第十七条 考试组织单位应当在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在同级人民政府人力资源行政部门的门户 。第八章 附则第三十五条 中央和国家机关驻粤事业单位招聘人员，参照本办法执行；其主管部门对公开招聘另有规定的，可以从其规定。第三十六条 ...
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（管委会）人力资源行政部门统一命制。在事业单位招聘人员考试题库建立和完善之前，有能力组织专业知识命题的事业单位或其主管部门，经同级人民政府（管委会） 试题的安全保密。第二十条 面试可以设计实际操作测试或者测评等环节，主要测评应聘人员的业务水平和工作技能，可根据不同岗位情况采取多种方式进行。报考管理岗位 ...
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坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。第五条各级组织、人 报名和考试等时间。 第三章报名和资格审查第十一条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。报名可采取网上报名或现场报名方式，报名 ...
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坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。第五条各级组织、人 报名和考试等时间。 第三章报名和资格审查第十一条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。报名可采取网上报名或现场报名方式，报名 ...
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或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织实施。第十七条考试组织单位应当在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站 责任。第八章附则第三十五条中央和国家机关驻粤事业单位招聘人员，参照本办法执行；其主管部门对公开招聘另有规定的，可以从其规定。第三十六条 ...
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（五）符合本条第（四）款规定，从外地或县（市、区）流动到市级事业单位的，一般应具有国民教育本科以上学历；（六）科级领导职数有空缺的单位，通过 保密岗位的人员。第三章资格条件第九条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。第十条应聘人员应当具备下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法 ...
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