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省人民政府各工作部门、各直属机构: 省人事厅、省财政厅《省属事业单位收入分配制度改革实施方案(试行)》已经省政府同意, 现转发给你们,请认真组织实施。 陕西省 补助,由省财政从2005年5月1日起按规定予以安排。上述各项补助纳入单位包干经费。医疗保险的大病医疗补助按现行办法执行。3、住房公积金、住房 ...
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机制。二、基本原则1、坚持工资总额增长低于经济效益增长,职工平均工资增长低于单位人均效益增长的原则,正确处理国家、集体、个人三者利益关系,在经济效益、 人民政府领导下,由市人事部门会同有关部门组织实施。各级各部门要充分认识事业单位收入分配制度改革对实施人才战略、促进经济发展、保持社会稳定的重要意义;要 ...
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。3、深化科研事业单位内部分配制度改革科研事业单位要进一步搞活内部分配,丰富和完善分配的办法和途径,切实把科技人员的贡献、绩效与其收入挂起钩来 单位应成立考评委员会(小组)负责考试答辩的评分和评判工作。考评委员会(小组)可以由本单位领导、群众代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成,人数一般为 ...
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分配办法。(四)政府宏观调控的原则。在分配制度改革中,要注意加强政府对卫生事业单位收入分配的宏观调控和指导,建立健全监督约束机制,在确保国有资产保值 可提取一定比例,用于奖励项目完成人员。(三)建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配办法向关键岗位和优秀人才倾斜就是要逐步拉开关键岗位与一般岗位,优秀人才与 ...
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机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》印发给你们,请认真贯彻执行。公务员工资制度改革事业单位收入分配制度改革,政策性强、涉及面广、任务艰巨,直接关系到机关事业单位工作人员的切身利益,各地区、各部门要高度重视,加强领导,精心组织实施;要严格执行工资收入分配政策,严肃 ...
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、自治区、直辖市人民政府,国务院有关部门:为贯彻落实《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》(国发〔2013〕6号)提出的各项 地区特别是革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区的财力支持。严格控制行政事业单位机构编制,“十二五”期间中央和地方机构编制总量只减不增,减少领导 ...
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放宽套改条件。对违反政策的,要按照有关规定进行严肃处理,以确保事业单位收入分配制度改革的顺利进行。工作人员套改工资,属于省委管理的干部,按干部 省委管理的干部,按干部管理权限审批;其他人员的审批:省直一级机构和省直部门所属单位的离休人员及退休的处级干部、正副高级专业技术职务人员,报人事厅审批;科级及 ...
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2000年8月25日 各县市区人民政府、市政府各部门:市人事局《关于深化事业单位分配制度改革的意见》,经市政府研究同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 和层次,分别设立岗位津贴。(2)结构工资制。具有一定创收能力的事业单位,可将工作人员工资收入分为固定工资、效益工资两个部分。效益工资根据工作人员岗位 ...
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机构编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例(含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数),组织人事部门负责完善实行岗位等级 等级暂行规范》(见附件)执行。现在编在岗工作人员聘用的岗位按照事业单位收入分配制度改革后确定的岗位等级确定,同时在两类岗位上任职的人员应 ...
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,严肃干部人事纪律具有十分重要的作用。近年来,随着机关事业单位收入分配制度改革的不断深入,我区机关事业单位工资管理任务不断加重,出现了一些不容忽视的问题。 人事部门要根据工资管理的客观要求和实际需要,建立和完善科学、合理的工作制度,规范工作程序。抓住主要环节,突出工作重点,简化审批手续,加强监督检查。 ...
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