机关负责管辖；其中对开除留用察看、开除处分经原处理单位复核后仍然不服提出的申诉，由市政府人事部门负责管辖。区县(自治县、市)所属事业单位工作人员对所在 规定；(五)原行政处分或其他人事处理决定和复核决定是否显失公正；(六)被申诉的事业单位(或国家行政机关)有无超越职权或滥用职权的情形；(七)其他需要 ...
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日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案；(三)聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式 条区委组织部、区人事局对全区事业单位人员聘用工作负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，依法保护聘用单位和职工的合法权益，有权对违反国家有关人事政策、 ...
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或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案；（三）聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式 第五十二条政府人事部门对本地区事业单位人员聘用工作负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，依法保护聘用单位和职工的合法权益，有权对违反国家有关人事政策、 ...
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适用于云南省行政辖区内的国家机关和财政全额补助的事业单位。财政部分补助、无补助事业单位根据自身实际，决定是否实行住房补贴。 第二章职工住房补贴的范围和对象 ，以及职工的住房情况、住房补贴的发放情况向职工公开，接受群众监督。群众有权向有关部门反映和举报住房补贴管理中存在问题。对于提供重要线索，协助有关 ...
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）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业 评价意见分为优秀、称职、基本称职、不称职。对拟提拔考察对象，应当设置“是否同意其提拔使用”等征求意见栏目。第四十三条 对考察对象进行民主测评的人员 ...
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变动登记附件报财政部门。对于闲置资产,低效运转或者超标准购置的资产,财政部门有权调剂处置;各单位对闲置资产要定期向财政部门报告,以便发挥资产使用效能。第十 撤职处分;情节严重的,给予开除处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第九章附 则第三十八条执行行政单位财务制度和会计制度及执行事业单位财务制度和会计 ...
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的为３～６个月。第九条用人单位与劳动者订立劳动合同后，是否签订岗位合同，由用人单位自定。第十条劳动者被除名、开除、劳动教养和追究刑事责任，劳动合同 只变更合同中的有关内容。劳动者违反《劳动法》规定，擅自离开单位，给单位造成经济损失的，用人单位有权按有关法律和规定追究其责任和经济赔偿。关联法规：全国人大 ...
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待遇按有关规定执行。聘用满两年后，再根据工作需要和本人表现，决定是否续聘。企业有权设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自主决定。企业有 ，自主决定内部机构设置和人员编制。企业内部机构可以不搞党政分设。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。法律另有规定和 ...
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部门另行制定。第二十九条在突发事件应急处理期间，突发事件发生地的机关、企业事业单位、社会团体及其他组织和个人，不论隶属关系，必须服从当地应急处理指挥部的 行政主管部门或者公安、环保、出入境检验检疫、铁路等部门指定的专业技术机构在其职权范围内，有权进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验，有关单位 ...
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有关规定处理。 29、人民法院在审理劳动争议案件中应注意审查格式劳动合同的内容是否违反法律、行政法规的规定。对于违反法律、行政法规订立的劳动合同或采用 单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险”的有关规定。 37、国有企业破产的，劳动者有权选择领取一次性安置费或 ...
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