进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。附：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见.一、关于加班加点工资待遇对工矿、交通和基本建设 关于企业职工病假期间工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都已按照劳动保险条例有关规定执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者， ...
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研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。.附件：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇对工矿、交通和基本建设 待遇关于企业职工病假期间工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都已按照劳动保险条例有关规定执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满８年者， ...
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进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。 附：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇对工矿、交通和基本建设 关于企业职工病假期间工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都已按照劳动保险条例有关规定执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者， ...
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进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。附件：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇对工矿、交通和基本建设 关于企业职工病假期间工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都已按照劳动保险条例有关规定执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满８年者， ...
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请及时向集团公司人事部反馈。附：中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期管理暂行规定为加强中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期的管理，维护正常的工作秩序， 公司管理和业务工作的顺利开展。根据国家的有关规定，结合本公司系统的实际情况，现将各种假期管理规定如下。一、事假（一）职工因私事离岗需事先请假， ...
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，经常迟到早退或有矿工矿职行为的； 5.一九七九年十月一日至这次调资结束，病事假累计超过九十天的(因工作调动或其他原因不能从一九七九年十月一日开始累计的 号文件规定下达后未经批准生育第二胎的以及违反区、县人民政府有关规定的)； 8.其他体育事业人员，一九七七年至一九七九年已升过两级的，这次原则上不再升 ...
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之内，或已婚职工与父母在四年之内，因种种原因（如病、事假，出差等）团聚时间累计超过探亲规定天数的，均不能再享受探亲待遇。但请病、事假的可按照 的《河北省劳动局关于〈国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定〉的实施细则》及有关规定同时废止。职工在三月十四日以前探亲已满十二天假期的，按原来的 ...
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，每学期至少一次，并由导师负责。 十七、学校应依所订定之奖惩及改过销过有关规定，辅导学生改过迁善。 十八、学校办理学生定期评量时，对于准假缺考者，应于 十分以下者，依实得分数计算；超过六十分者，其超过部分以百分之九十计算。 (三)因事假缺考者，其成绩在六十分以下者，依实得分数计算；超过六十分者，其超过 ...
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单位申请事假，一般不超过三个月，其待遇按国内职工的事假办理。 二、申请赴台的台胞、台属，应持有入台许可的证明(或影印件)，职工还应提交本单位批准 。 三、海关对赴台的台胞、台属出入境行李物品，比照现行前往香港、澳门地区探亲的有关规定办理。 四、对批准赴台湾探病、奔丧的台胞、台属，各地国家外汇管理局，凭 ...
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规定一、未达到岗位责任制要求或不能坚持八小时工作者，减发补贴50％。二、病、事假一天，减发补贴的三十分之一。一个月内病假超过十天，事假超过五天 保密规定但尚未构成刑事犯罪者，酌情免发半年至一年补贴。十、违反计划生育规定者，参照有关规定酌情减免补贴。十一、脱产学习半年以内者，只发固定补贴；超过半年后停发 ...
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