管理与民主监督作用。至实行教育目标责任制。把教育目标转化为管理目标，结合岗位职责，落实到院校的各部门及个人，通过考核予以奖惩，保证教育目标的实现 需要设置学校教育教学、行政后勤机构，聘任中层干部。 (四)根据民政部有关规定及学校人事权限，负责教职工的聘任、调配和管理。(五)制定学校经费和财产使用方案、 ...
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聘任制实施细则》(包括岗位设置及名称、岗位职级、岗位条件、岗位职责、招聘程序)，一式l0份报院机关工作领导小组办公室(办公室设在人事教育局机关人事处)，经院 。(五)承担国家或院组织的跨学科、跨研究所的重大项目，方可设置兼职项目主管岗位。(六)取消非领导职务系列，不再进行新的审批。对已经批准的，可保留 ...
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资金中补贴；(二)个人应缴的养老、医疗、失业保险费由个人负担。第八条公益性岗位签订劳动合同及补贴的期限(含社会保险补贴)，从2006年1月1日起，暂定三年 擅自解除劳动关系，如因其身体原因不能履行工作岗位职责，或违反单位规定需要解除劳动关系的，需提前一个月向人事劳动保障局报告。第十二条加强对公益性岗位 ...
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批评与自我批评。附：局党组成员、副局长谢江华党风廉政建设岗位职责一、根据分工，对机关党委、人事监察科、植树造林科、林业工作站、经济林和林木种苗站的 查处案件、行业纠风、治理公路“三乱”工作。抓好党风廉政教育，支持执法执纪机关依法履行职责。五、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作 ...
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单位人事制度改革的必然要求，是建立事业单位用人新机制、实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的重要基础，也是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。这项 。因行业特点和工作需要确需兼任，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须在所兼任岗位核准的结构比例内按照岗位 ...
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因行业特点和工作需要确需兼任，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须在所兼任岗位核准的结构比例内按照岗位 聘用人员的相应工资待遇。七、信息化管理46．各区（市）县政府人事行政部门要建立事业单位岗位设置管理和聘用人员登记管理数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位 ...
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设置，应保持合理的结构比例。12、未定机构规格、领导职数的事业单位，由政府人事行政部门商机构编制部门确定机构规格、领导职数后，按照10、11条规定执行。13、 。因行业特点确需兼任的，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须按照岗位管理权限，经核准后方可兼任。46、事业 ...
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、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。33．高等学校实行职业资格准入控制的专业技术 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《中组部、人事部、教育部关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》、《试行办法》、《实施意见》和本指导意见的 ...
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确定竞争人选。第十四条对资格审查合格者进行考试。考试内容主要是履行竞争岗位职责所必备的基本知识和能力。事业单位内部竞争上岗也可采用其它测试方式。 关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号，结合我市事业单位人事制度改革的有关精神，制定本办法。一、指导思想和原则以邓小平理论和'三 ...
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岗工作。试点单位可以根据自身实际，结合行业管理要求，进行科学设岗，明确各岗位职责、权限、任职条件和待遇；也可以由其主管部门组织专门力量，吸收一些 各单位一定要提高认识，高度重视，加强协调配合，共同做好工作。成立“山西省事业单位人事制度改革领导组”，由分管副省长任组长，成员单位包括省委组织部、宣传部、省 ...
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