十六）加强组织领导。市政府成立促进服务外包发展领导小组，由市政府分管副市长任组长，市发改、科技、教育、财政、人事、劳动保障、外经贸、统计、信息产业 外包发展的重大问题。（十七）加大知识产权保护力度。加强知识产权的管理和服务，依法严惩侵犯知识产权的违法行为，完善知识产权举报投诉体系。通过知识产权公共服务 ...
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有进有退、滚动发展的机制。(五)加快服务外包人才培养和引进1.大力支持服务外包企业引进和培训人才。市人事、劳动和社会保障、教育部门按照我市引进 产权管理制度。建立行业诚信数据库，加强从业人员诚信管理，规范市场秩序，提高行业服务质量，形成"政府引导、行业自律、社会监督"的诚信环境。重点培育一批拥有自主 ...
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对取得开发能力成熟度模型（CMM）和开发能力成熟度模型集成（CMMI）国际认证的软件外包企业，由市信息产业部门按照我市软件产业发展专项资金管理的有关办法给予认证费 进有退、滚动发展的机制。五、加快服务外包人才引进和培养（十二）支持服务外包企业引进和培训人才。市人事、劳动和社会保障、教育部门按照我市引进 ...
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购房购车、税收等方面，享受本市规定的优惠政策。充分发挥人才中介机构的作用，积极为服务外包人才提供人事代理、人才派遣、人才测评、人才推荐、猎头 环境。加快制定天津市专利保护条例等一系列政策法规，充分发挥天津市保护知识产权举报投诉服务中心的职能，有效利用知识产权举报投诉热线，加大对知识产权违法犯罪行为的 ...
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，培训后就业率不低于60%；为7500万人次提供技能鉴定 劳动关系协调 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有劳动用工备案信息查询、劳动关系政策咨询、集体协商促进 有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式，抓紧研究制定分领域、分行业具体政策，包括 ...
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各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区、市软件与服务外包产业园、市洋河新城，市各委、办、局，市各直属单位：《 审批和行政服务事项，具体业务接受所在部门的领导。第七条 进驻中心的窗口工作人员人事关系由所在部门负责管理，身份性质不变；在中心工作期间，所在部门不得随意调整或者安排其他 ...
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人依法进行著作权登记，省著作权管理部门应当为软件著作权人进行登记和依法维权提供服务。本省公民、法人或者其他组织完成软件著作权登记、软件产品登记的，可以向省 业务的企业享受国家和地方关于促进服务外包发展的政策。第三十条县级以上地方人民政府及其信息产业、外经贸、人事等部门和软件行业协会、进出口商会等组织， ...
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基地，每年组织一定数量的未就业高校毕业生到培训基地和服务外包企业进行培训，加快形成符合服务外包发展需要的人才培养体系。 五、加大对特困家庭高校毕业生 就业工作领导协调机构，建立联席会议制度，协调做好本地区高校毕业生就业工作。各级人事、教育、劳动和社会保障部门要充分发挥职能作用，研究制定并实施高校毕业生 ...
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发展所得税、营业税政策试点，积极扩大软件开发、信息技术、知识产权服务、工程咨询、技术推广、服务外包、现代物流等鼓励类生产性服务业发展的税收优惠政策试点。对 管理。七、加强服务业基础工作（十八）大力培养服务业人才。教育、科技、人事和劳动保障等部门要积极引导高等院校完善并加强与现代服务业发展相适应的学科 ...
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软件园的载体作用，吸引国内外一流软件企业入驻，建设高水平的软件开发基地、软件服务外包基地和高级人才培养基地。建立嵌入式软件、集成电路设计等主要面向本地特色优势 与培养，落实各项优惠扶持政策，创新使用考核和分配激励机制，提供优质配套人事服务，形成完善的人才保障体系。（六）强化考核激励按照行动纲要的总体 ...
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