人员，由其个人到街道劳保所办理登记手续；(五)中央、省驻深企业和市属企业退休领导干部的人事档案，按干部管理权限仍由主管部门保管，暂不移交。退休人员 由社区工作站、街道劳保所或区、市劳动保障部门协调解决。 第八章附则 第二十八条企业退休人员党组织关系的移交、接收、管理参照市委组织部《关于做好企业退休党员 ...
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。6．根据乙方提供的资料及要求，按人事档案管理有关规定，经确认属于归档范围材料的，甲方应及时补充档案内容。7．指导乙方为符合退休条件的存档人员办理退休申报、 的外埠城镇就业人员终止或解除劳动(聘用)关系后，乙方负责办理其人事档案关系的转出手续。五、本合同签字之日起生效，如有未尽事宜需变更内容时，须经甲 ...
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档案。对企业已经按劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订的退休人员人事档案，保持原有的分类和装订顺序；尚未按照劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订 本级统筹企业社会化管理服务工作及相互之间的业务关系，并制定相关业务政策。5、负责养老保险省本级统筹企业退休人员的人事档案管理，组织实施省本级统筹企业 ...
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机关事业单位养老金计发办法计发退休待遇时，原视同缴费年限和实际缴费年限可以合并计算。 五、大中专毕业生没有明确劳动关系或工作关系，委托劳动人事代理机构代管人事档案的，可以选择参加机关事业养老保险，也可以参加企业养老保险，并按照相应的制度规定缴纳养老保险费；有明确劳动关系或工作关系的，必须 ...
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市财政统一负担。 二、认真做好企业退休人员人事档案和信息的管理服务工作街道(乡镇)劳动保障管理站承担企业退休人员人事档案的日常管理工作，应按规定配备场地 迁入街道(乡镇)，并报送市、区社会保险经办机构备案。退休人员户籍地与居住地分离，本人要求将人事档案关系转移到居住地的，经向社区劳动保障服务室提出申请 ...
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鉴定申请的服务。 重要条件：(1)具有劳动能力鉴定行政部门授权的资质；(2)配备有伤残鉴定经验的工作人员。 6.1.4 职称评定申报 功能概述：对具备一定学历 和个人提供人事档案关系的保存和管理的服务。包括对代理人员的档案进行查验接收、整理保管，提供档案查询，开具相关证明，提供档案转移和办理退休等服务 ...
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）退休人员人事档案跨街道转移的，由迁出街道（乡镇）开具《人事档案转移介绍函》（附三），随附退休人员档案和《信息表》，送迁入街道（乡镇），并报送市、区 服务（档案）移交名册表（略）附二：杭州市企业退休人员社会化管理服务信息表（略）附三：杭州市企业退休人员人事档案转移关系介绍函（略）二○○四年六月二十一日...
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机制和管理体制。经过两年时间过渡，使社会保障和退休管理事务性工作全部从企业剥离，退休人员人事档案和日常管理由企业全部移交到社区。第三阶段，从2006年 顾虑，转变观念，愉快地适应管理服务体制的变化。各企业及主管部门要正确处理社会化管理与企业管理的关系，切实承担责任，在体制转换过程中继续关心本企业退休 ...
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于任期的，聘用合同期限自动延长至其任职期限届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行 解除之日起15个工作日内结清工资，办理人事档案和各项社会保险关系的转移手续；对于暂时未落实单位的，人事档案可转至当地政府人才服务机构。原聘用单位不 ...
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由市级社会保险经办机构统一办理接转业务。退休人员转移社会化关系??目前暂只转移退休人员基本信息??不转移养老金发放关系，不转移人事档案。待转入市确认后， 管理服务费用应随之转移。 二、企业退休人员档案的移交和管理企业退休人员实行社会化管理服务，其退休人员的人事档案由各级社会保险机构以企业为单位集中统一 ...
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