就业靠竞争上岗凭技能6．增一分就业能力多一个就业机会附：劳动预备制度宣传提纲1．什么是劳动预备制度?劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动 就业压力的重要措施。当前我国的就业形势比较严峻，全面推进劳动预备制度，对社会而言可以起到调节劳动力供求关系，减缓目前的就业压力，平稳渡过新一轮就业高峰的 ...
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现印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题，请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动 ，逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的比较完备的劳动监察体系。１５．劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要手段。“八五”期间，通过制定和完善 ...
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从工商、税务等部门拥有的资料中核查没有参加社会保险的单位和个人。6．什么是缴费申报制度？国务院1999年发布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，所有参加 行政法规规定的其他情形。26．如何申领失业保险金？一是用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利， ...
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概述”、“重要条件”来进行阐述。 “功能概述”概括阐述各项功能具体要实现什么目标、完成什么任务或解决什么问题，以便读者准确把握各功能点的核心特征；同时，还重点 和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人指导的延伸拓展，可和其结合进行。 重要条件 ...
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根据焊接工艺鉴定试验的结果来划分。考试单位应将分类分组意见和焊接工艺鉴定试验报告报国家劳动总局锅炉压力容器安全监察局备案。在这种情况下，进口钢材考试合格的焊工，可以免去焊接性能 ：1型和V型坡口的埋弧自动焊试件是否双面焊？答：是双面焊。问：什么是“清焊根”？答：一般用碳弧气刨、刨床加工、砂轮打磨、风铲 ...
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特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者的区别在于：一是劳动关系除了当事人之间债的要素之外，还含有身份的、社会的要素，而劳务 劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。6． 事实劳动关系的概念及特征是什么？事实劳动关系是指，劳动者与用人单位之间没有订立书面 ...
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环境下的教学模式河南安阳市亚太职业培训学校55李喜平浅谈建立良好师生关系的方法与艺术河南郑州市财经学校56陈蕾蕾论Powerpoint在职业教育教学中的 浙江浙江省温岭市技校51吴晓红坚持集体主义教案浙江浙江省海宁市技校52赵铁坤什么是违反治安管理行为，它有哪些种类辽宁辽宁冶金技师学院53郑燕《求职 ...
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＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（一九九三年九月二十三日）一、《中华人民共和国企业 》第二条和第三条中“职工”的含义是什么？答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、 ...
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的社会化列为社会发展的重要内容。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉 》，更具体、全面地对企业退休人员社会化管理服务提出了明确要求。3．什么是企业退休人员社会化管理服务？它主要包括哪些内容？企业退休人员社会化管理服务 ...
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，可进行职业资格培训、社区复合技能培训；对能力一般的以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为原则，进行适应性培训。在实施培训的过程中，注重实际工作能力的 指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供先导。各街道、镇社会保障事务 ...
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