有约定的，从其约定。第八十六条法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第八十七条有关仲裁的文书、 ，应当在首次提交答辩书前提出。但是，当事人未依照规定对仲裁协议的效力提出异议，应承担什么法律后果？仲裁法和原规则没有规定。本次修改在不违背仲裁法原则的前提下，依据 ...
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。 八、劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作(如信访、劳动力管理等)合在一起组成的机构 规定的时效。如因不可抗拒的因素或有其他正当理由而超过时效的，仲裁委员会可以酌情受理。 十三、对《规定》第二十一条“当事人经两次通知，无正当理由拒 ...
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仲裁权。八、劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作（如信访、劳动力管理等）合在一起组成的 规定的时效。如因不可抗拒的因素或有其他正当理由而超过时效的，仲裁委员会可以酌情受理。十三、对《规定》第二十一条“当事人经两次通知，无正当理由拒不 ...
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调解，达成协议，制作调解书，送达当事人后即发生法律效力。一方不履行，另一方有权向人民法院申请协助执行。其他部门的调解，达成协议，不具有这样的效力，它 期限的，一般不予受理”。那么什么情况可以受理呢？《经济合同仲裁条例》为此规定：“侵权人愿意承担债务的不受时效限制”。在时效期限内权利人由于不可抗力或者不 ...
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和工人以及外籍员工等全体人员。七、《条例》第五条中所说的“共同理由”是指什么？答：共同理由是指职工一方三人以上发生劳动争议后，基于同一事实经过而且申请 的“期限”如何理解？答：《条例》第十一条中的“规定的期限”，就是指第二十三条规定的当事人申请仲裁的时效。九、省、自治区、直辖市是否可以设立劳动争议仲裁 ...
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或赔偿损失请求权，应适用诉讼时效期间的规定。诉讼时效自合同约定的履行期限届满之次日起算。17．当事人无法协议解除合同，继续履行又有现实困难的，法院应如何 诉讼时效期间是民法体系中两种并行的、相互独立的法律概念。其次，在法院或仲裁机构未确认合同无效的情况下，任何合同的任何一方当事人都没有权利对合同的效力 ...
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。他们也不得作为经济协会或雇主组织或职工组织的代表人，也不得与常设机构或商业事务方面有什么关系。在被当选为垄断委员会成员的前一年，他们也不得担任过同类职务。（ 得出。（五）当第一款所指扰乱治安行为通过印刷品加以扩散时，其法律后果的时效按扰乱治安法规定。第三十八之一条对滥用无拘束性价格建议的监督（一）当 ...
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也不得作为经济协会或雇主组织或职工组织的代表人，也不得与常设机构或商业事务方面有什么关系。在被当选为垄断委员会成员的前一年，他们也不得担任过同类职务。 。 （五）当第一款所指扰乱治安行为通过印刷品加以扩散时，其法律后果的时效按扰乱治安法规定。 第三十八之一条 对滥用无拘束性 价格建议的监督 （一）当 ...
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存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。6． 事实劳动关系的概念及特征是什么？事实劳动关系是指，劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但双方实际 ． 仲裁申请期限是否适用中断、中止、延长的规定？答：依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请期限的概念相当于诉讼时效的概念，因此可以适 用《民法通则》 ...
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现将《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》印发给你们，请贯彻执行，执行中有什么问题及 时函告省劳动鉴定委员会办公室。附件如文。 一九九三年三月十日 业务培训工作。第九条 县(区)劳动鉴定委员会职责(一)贯彻执行上级有关政策、规定及鉴定标准。(二)监督、指导和协调本县(区)内各单位劳动鉴定委员会(小组)的 ...
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