保障局、开发区人事劳动局，市直各有关单位：现将省劳动保障厅《关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》（劳社秘[2003]169号）转发给你们，请遵照执行 工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假 ...
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部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体企业中原为干部身份的女职江，已经到工人岗位 工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假为 ...
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关系存续期间的权利和义务。托管协议书一式三份，各自保存。(二)托管的企业下岗职工在未分流安置之前，每月享有基本生活保障金，基本生活保障金的标准为不低于呼市 单位工作的，由该单位或本人按规定到当地劳动部门交纳“两金”，参保年限连续计算。第八条 距法定退休年龄不足5年的职工，可由本人提出申请，办理提前退休 ...
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以上的，一次性发给本人1．5万元的安置费，同时为其一次性缴纳养老保险费用到法定退休年龄。(2)对男40周岁以上49周岁以下的、女30周岁以上39周岁以下的， 部门统筹安排。本通知自发布之日起执行。以前有关国有企业下岗职工基本生活保障和再就业方面的政策规定与本通知不一致的，以本通知为准。县(市)区以上 ...
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、城建、卫生、教育等部门要按照《中共河南省委、河南省人民政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见》(豫发(1998)12号)要求，尽快 规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。上述国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地、各部门和企业必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。(二 ...
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税务、城建、卫生、教育等部门要按照《中共河南省委、河南省人民政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见》（豫发〔１９９８〕１２号） 符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。上述国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地、各部门和企业必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。（二） ...
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的合法权益。（三）切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工必须进入再就业服务中心，并严格按照国家规定签订基本生活保障和再就业协议，协议 保存档案服务，并代其办理缴纳社会保险费用手续，到达退休年龄时，可以代为办理退休手续。企业需要招用本企业下岗职工的，应当解除原劳动关系，签订新的劳动合同 ...
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失业保险的劳动保障部门予以核拨。省属企业下岗职工社会筹集部分资金要按照省劳动和社会保障厅、省财政厅湘劳社(1998)42号文件规定，继续实行由地市州上解的 年限合并计算；过去个人帐户基金储存额与续缴的养老保险费累计计算。职工达到法定退休年龄时，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。6、企业 ...
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与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的 结构趋同，许多产品的生产能力大大超过社会需求，加上优胜劣汰的市场法则，使相当一批企业陷入停产、半停产状态，再加上过去新建项目大都资本金不足，大量依靠银行贷款，负债 ...
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与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的 结构趋同，许多产品的生产能力大大超过社会需求，加上优胜劣汰的市场法则，使相当一批企业陷入停产、半停产状态，再加上过去新建项目大都资本金不足，大量依靠银行贷款，负债 ...
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