条 本办法适用于我市的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其他组织与个人。法律、行政法规另有规定的除外。第三条 职工档案，指用人单位在招用、调配、培训、 单位和个人并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）损毁、丢失职工档案的；（二）擅自提供、抄录、公布、销毁职工档案的； ...
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人力资源管理部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现等情况的文件材料，是历史、全面地 应在原企业向新改制后的企业移交名单的同时移交职工档案。不准涂改、丢失、撤换档案有关材料，并办理好档案的登记、转递等有关手续。改制后的新企业需保管 ...
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工作进行宏观指导和监督、检查；各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属各总公司负责所属企业单位职工档案工作的领导和管理；各地、市、县邮电局及部直属各总公司所属的企业单位 签名盖章，立即退回，逾期一个月未收到回执的，转出单位应及时催问，以防丢失。第八章附则第三十七条本办法由邮电部劳动工资司负责解释。第三十 ...
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。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 本办法适用于本市行政区域内企业职工档案丢失、损毁的补办认定工作。第三条 市劳动和社会保障行政主管部门( 的证明；(四)补办认定学历材料的，提供毕业证或者毕业学校出具的证明和学校档案机构盖章的毕业成绩单复印件；(五)补办认定岗位技能(职称)材料的，提供核发岗位技能 ...
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材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签字后归档。第十二条 企业职工档案材料统一使用十六开规格办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及复写纸书写。 盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。第七章 附 则第二十条 本规定由劳动部负责解释。第二十一条 本规定自下达 ...
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材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签字后归档。第十二条企业职工档案材料统一使用十六开规格办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及复写纸书写。第 签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。第七章附则第二十条本规定由劳动部负责解释。第二十一条本规定自下达之日 ...
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企业从业人数减少，个私企业和自谋职业等非公有制经济从业人数剧增，存在个人档案没有去处，职工档案管理较为混乱，甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象，严重地 就业等服务，其中失业人员求职意向资料输入信息网，网上推荐就业，促进下岗、失业职工尽快实现再就业。br>8、提供其他可服务的项目。出具寄存人员原岗位 ...
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企业从业人数减少，个私企业和自谋职业等非公有制经济从业人数剧增，存在个人档案没有去处，职工档案管理较为混乱，甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象，严重 劳动局技术工人交流中心联系办理(办公地点：市政府一楼128室)。2、区属各类企业单位和在区工商行政管理局注册的个体工商户。上述人员分别由二个区劳动局 ...
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进行合资、合作的，与产权相关的档案由合资、合作的企业保管，其他档案由原企业保管。第十七条转制企业干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案 ，造成档案材料损失的；（二）将属于国家所有的档案据为己有的；（三）损毁、丢失属于国家所有的档案的；（四）未经主管部门批准，擅自销毁或处理属于国家所有的档案 ...
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企业产权变动档案处置工作机构的主要职责：（一）负责档案的收集、整理和保管；（二）清查企业全部档案，对损毁、丢失的档案进行登记造册；（三）根据企业产权变动的 ；（二）由承包、承租方代为保管（属商业秘密的档案和职工档案除外）。国有企业整体承包、租赁期内形成的档案，由承包、承租方负责收集、整理和保管。在承包 ...
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