情形之一的，临时工可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不支付工资的；(三)用人单位不履行劳动合同，侵害临时工合法权益的；(四)劳动条件 因病、非因工死亡的，由企业按市、县(区)上年度月人平均工资额一次性发给相当于三个月工资额的救济费和两个月工资额的丧葬补助费。第三十一条 ...
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人员，按缴费每满一年，发给相当于两个月的全省上年度职工月平均工资和个人帐户的全部储存额(本金加利息)，一次支付给本人，同时终止基本养老保险关系。 ( 离退休后其养老保险个人帐户的储存额没有领完而死亡，可将其中个人缴费部分的余额，发给职工指定的受益人或法定继续人；由企业缴纳划转记入养老保险个人帐户的部门 ...
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时，建立基本养老保险调剂金的地区由上级部门负责调剂解决；调剂后仍不足以解决或者没有建立调剂金的地区，可提前变现特种定向债券或其他种类的国家债券。提前变现特种定向 十四条基金结余是指企业职工基本养老保险基金收支相抵后的余额，包括当期结余和前期结余。第二十五条基金结余除留足两个月的支付费用外，大部分用于 ...
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养老金按缴费每满1年，发给相当于两个月的上年度全省职工月平均工资，并和个人帐户的全部储存额一次支付给本人，同时终止基本养老保险关系 养老保险的社会化管理服务第三十条市社会保险事业管理局下设社会化管理服务办事处，组织指导企业离退休人员的管理服务工作。管理服务工作逐步实行社会化管理服务和单位管理服务相结合 ...
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问题若干意见》“对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度”的要求。已建立了建筑行业农民工工资保证金制度的，要进一步规范和完善，没有建立的要立即建立，对发生过 ，要按照《吉林省劳动保障监察条例》严厉处罚；对于不能“月清月结”，超过两个月不支付农民工工资的，要按照国家《劳动保障监察条例》的规定，责令用人 ...
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的基数利润留成资金，完成月度计划指标的，可以按规定提取，没有编制或没有完成月度计划指标的，可以按月预提80％。增长利润留成资金，上半年完成全年计划在50％以上 多的企业，当年发放的奖金总额，以企业为单位计算，最多不得超过本企业职工两个月的标准工资；节余的奖金，可留作下年使用，“以丰补歉”。 十、企业对 ...
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执行国家现有的退休政策。各地不得自行放宽退休条件，任何企业都不能自行办理职工退休审批手续，企业职工退休凡没有经过当地劳动行政部门办理审批手续的一律无效。 十一、 职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额，除预留相当于两个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入专户，严格禁止投入其他金融和经营性 ...
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内搬迁安家的，不发给安家补助费。退职人员异地安家的补助费，可按本人两个月的标准工资发给。有的企业经济条件不具备的，也可以少补助或不补助。第七条职工退休 或分期退还本人。保养人员中，符合退股规定的，也应将股金退还。退还的股金款项在企业股金中冲减。股金已支付本人生活费的，退还股金所需款项在企业公积金中列支 ...
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内搬迁安家的，不发给安家补助费。退职人员异地安家的补助费，可按本人两个月的标准工资发给。有的企业经济条件不具备的，也可以少补助或不补助。第七条职工退休 或分期退还本人。保养人员中，符合退股规定的，也应将股金退还。退还的股金款项在企业股金中冲减。股金已支付本人生活费的，退还股金所需款项在企业公积金中列支 ...
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二角、奖励金来源，外贸收购由外贸支付，计入出口成本；企业自营或委托特区出口单位出口，计入产品成本。1985年没有出口创汇的企业，第一年按基数内计算，第二 出口创汇的奖励金。暂定三年内可用于增发职工奖金；全年增发的奖金不得超过企业两个月平均工资。并免征奖金税。 第八条 经厦门外汇管理局同意，内联企业中 ...
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