的民事纠纷；（三）企业分立中发生的民事纠纷；（四）企业债权转股权纠纷；（五）企业出售合同纠纷；（六）企业兼并合同纠纷；（七）与企业改制相关 达成债权转股权协议，且不违反法律和行政法规强制性规定的，人民法院在审理相关的民事纠纷案件中，应当确认债权转股权协议有效。政策性债权转股权，按照国务院有关部门的规定 ...
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兼并重组相关案件，通过司法审判化解企业兼并重组中的各类纠纷。人民法院要依法及时受理审理企业兼并重组过程中出现的合同效力认定、股权转让、投资权益确认、民间 相应清算责任的，人民法院应予支持。16.有效发挥破产重整程序的特殊功能，促进企业资源的流转利用。要积极支持符合产业政策调整目标、具有重整希望和可能的 ...
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８、企业兼并中的法律保障企业产权转让协议经鉴证或公证后，受法律保护，违反者应依法承担责任。在兼并中发生的协议合同纠纷，属于工交口的由市经委调解；属于财贸 后实现扭亏为盈的应核定利润基数，完成基数的，与政府对半分成。超基数部分全部留给企业，用于技术改造。从盈利年度起，一定三年不变。２、对被兼并的亏损企业 ...
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，兼并其他企业，其股份合同中的承包基数或租金，应作合理调整，有关部门应依据修定后的指标进行考核。第三十三条企业兼并协议发生纠纷，产权双方属本市同一行业内的 主管部门进行调解；属于跨地区、跨行业的，由市计经委调解。调解无效者，可向合同仲裁部门申请仲裁，或向当地人民法院起诉。第七章附则第三十四条本办法在 ...
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市产权交易中心，规范产权交易行为。成立市土地储备中心，管理处置破产企业的土地(无权属纠纷，无银行抵押)和企业“两个买断”后剩余的国有划拨土地。第三章产权处置第七 由原企业个人出资持大股重组，可由企业原职工合伙出资重组，可由优势企业兼并、联合、赎买重组，可由社会资本出资重组，也可实行租赁重组或分块重组等 ...
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并、转；对资不抵债、没有发展前景的中小企业实施破产。鼓励各类中小企业，特别是非公有制企业兼并、收购公有制中小企业。在工作中决不能用一种形式替代其它形式，片面地 对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有特别规定的情况除外）、本人 ...
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政府或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要 主管部门主持下，合并各方经充分协商后，订立合并协议。原企业的债权债务，由合并后的企业承担。第三十二条企业兼并是企业产权有偿合并形式。优势企业可以 ...
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政府或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构 主管部门主持下，合并各方经充分协商后，订立合并协议。原企业的债权债务，由合并后的企业承担。第三十二条 企业兼并是企业产权有偿合并形式。优势企业可以 ...
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承担债务式、吸收股份式、控股式等不同方式。资不抵债的被兼并企业应“先破产、后兼并”。 企业兼并的产权属于出资者所有。全民企业兼并后的产权属国家所有，并入兼并方 职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年 ...
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债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议；对有利于发展本市重点行业和重点产品的企业兼并，市工业主管部门可以会同市财政、税务部门酌情定期核减兼并 ，由司法机关依法追究刑事责任：(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠货款的；(二)对国家直接定价的产品，擅自提价的；(三)未 ...
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