社会稳定，规范建筑施工企业劳动用工及工资支付行为，维护建筑施工企业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资 限期整改通知书，责令其限期支付劳动者工资。逾期不支付劳动者全额应得工资的，劳动保障部门按照《北京市工资支付规定》（北京市人民政府令第142号）第35条 ...
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控制企业人员调入（一）吉政明电[2002]5号文件明确规定：“要严把国有粮食购销企业进人关，不允许再进新人”。凡2002年1月1日以后所进人员（不含按 与合同到期的职工不能续订合同。三、监督检查劳动用工管理工作各级粮食主管部门从今年3月份开始，对所属购销企业劳动用工管理情况、人员增减情况实施一次检查， ...
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认识和处理好优化发展环境与加强保障监察执法工作的关系，把加强对用人单位用工行为的监督检查作为贯彻落实“十六届三中全会”精神和“三个代表”重要思想以及树立 。三、这次对一些行业和企业劳动用工情况进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况 ...
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进一步规范我区建设工程劳务管理，保障劳动者合法权益，维护建筑市场秩序，解决建筑业企业拖欠和克扣农民工工资问题，根据《劳动法》、《建筑法》、《房屋建筑和 查处。(四)加强对建筑企业劳动用工的监控管理1、劳动保障行政部门和建委共同组织联合执法。检查组对建筑企业与农民工签订及依法履行劳动合同的情况、建筑工程 ...
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行政部门提供空岗报告和招聘简章，经审查同意后，必须通过劳动力市场公开招收。企业需向社会发布招工广告的，其广告制作和发布必须符合《中华人民共和国广告法 保障行政部门办理招工备案、社会保险和合同鉴证手续。六、劳动监察第二十四条劳动保障行政部门应对劳动力市场和企业劳动用工行为实行劳动监察，对用人单位和劳动者 ...
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被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的四种人，扩大到被企业辞退的富余人员，以及被除名、开除的职工。深化企业劳动用工和分配制度的改革， 。执行中出现的新情况和新问题，请及时向当地政府和有关部门反映。试点企业名单杭州机床厂绍兴丝织厂浙江水泥厂杭州新华丝厂嘉兴航空箱包厂兰溪化肥厂宁波日用不锈钢嘉兴制 ...
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安全生产的重要性，依照劳动保障法律法规，严格规范企业劳动用工行为，实现劳动用工备案制度化、劳动合同签订规范化、职工培训标准化和参加工伤保险全员化，切实维护 会议进行安排部署。2、自查整改阶段(2005年4至6月)。所有煤炭生产企业按照治理整顿方案全面落实有关规定，对照验收标准找出存在问题，逐一整改达标 ...
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整治重点对象：从我区实际出发，工作重点放在有一定规模、生产经营相对稳定的区内生产型企业。⑶专项整治原则要求：积极、稳妥、逐步推进原则。既要态度积极，又要一 的问题，5月份，则把劳动用工的规范管理作为一个主要的内容来抓。并且，还设想召开企业劳动用工管理交流会。⑵针对区内企业劳动合同签定率低的问题，查原因 ...
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扣押农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动、严重侵害农民工人身权益的行为。各地政府和有关部门要特别注意加强对地处 有关部门加强对建筑、小型矿山企业劳动用工情况的执法检查。劳动保障监察机构要向社会各界公布举报电话、办公地址，及时受理劳动合同纠纷和群众举报的案件， ...
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用工年检工作有关事宜通知如下：一、年检内容1、录用劳动者及签订、履行劳动合同情况；2、遵守最低工资规定和支付职工工资情况；3、缴纳帮困基金情况； 需填报《陕西省外商投资企业劳动用工年检手册》并提供以下资料。1、营业执照复印件；2、2002年"劳动情况"统计年报表；3、《签订劳动合同人员情况登记表》； ...
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