企业违反法律、法规规定的,按有关法律、法规规定处理。私营企业内部员工利用工作之便,侵害企业财产的,应当依法赔偿;情节严重构成犯罪的,依法追究 的罚款;对责任人员处以1000元以上3000元以下的罚款。第三十四条国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的,由行政监察部门或者有关主管部门根据 ...
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的,给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分:(一)利用工作之便,接受下级行财物或其他利益的;(二)利用职权无偿占用企业或其他单位车辆的。 第一百七十五条 给予开除处分或解除劳动合同。同时,本办法从我行作为金融企业的实际情况出发,对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿、挪用、盗窃等经济类违法违纪行为, ...
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自查自纠的内容。企业职工要深入查找在生产、加工、商贸、服务等方面违反内控制度、市场规则和商业道德接受或索取贿赂的问题。(1)利用工作之便,为外 理由隐匿应当公开的信息,从而滋生不正当交易和商业贿赂的行为。推行违规违法检举奖励制度,提高员工揭发违规违法问题的积极性,使不正当交易和商业贿赂行为无藏身之地。 ...
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自查自纠的内容。企业职工要深入查找在生产、加工、商贸、服务等方面违反内控制度、市场规则和商业道德接受或索取贿赂的问题。(1)利用工作之便,为外 理由隐匿应当公开的信息,从而滋生不正当交易和商业贿赂的行为。推行违规违法检举奖励制度,提高员工揭发违规违法问题的积极性,使不正当交易和商业贿赂行为无藏身之地。 ...
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所属重要部门、重要子公司主要负责人的人事变动。第十五条 监事会主席主持监事会工作,召集和主持监事会会议,督促检查监事会会议决议的执行情况,签署监事会的报告 经营行为无关的消费等活动;(四)不得参与企业内部员工持股或参与企业内部集资分红;(五)不得利用工作之便干预企业的人事任免。(六)对监事会会议纪要及 ...
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境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同,应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门 批准后,方可办理。第十条未经审批部门批准,境外企业人员不得以任何名义办理长期居住签证。不得利用工作之便为配偶、子女、亲属办理因私出国护照。第 ...
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行政机关提出申请许可或认证时提交的资料,以及高管人员的工作经历;拖欠税、费、银行贷款、员工工资等不良行为信息;因违法违规被行政机关处罚的不良行为 处罚,谁录入”的原则,对于行政机关、有关机构工作人员玩忽职守以及利用工作之便,违法提供、公布企业信用信息,侵犯企业合法权益,给当事人造成损害,或者不良后果的 ...
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组织贯彻落实。在落实过程中,一是要结合当前形势广泛地进行宣传教育,组织全体员工认真学习,使人人知晓规定内容,充分认识遵守外汇业务规章制度的重要性。二是要自觉 未能正确区分开户企业账户、混用账户和未按规定收支范围办理收付的;2.未按规定开具外币存款证明,不据实开具外币存款金额的;3.利用工作之便,私自 ...
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建立评审工作准则和评审过程控制文件体系,规范评审工作行为,建立评审单位、评审人员和评审员工作记录档案,加强评审工作管理。第二十六条评审单位有下列行为之一的,由 开展评审工作。(三)利用工作之便,索贿、受贿或牟取不正当利益。(四)法律、法规规定应当给予处罚的其他行为。第二十八条参与企业咨询服务的评审单位 ...
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建立评审工作准则和评审过程控制文件体系,规范评审工作行为,建立评审单位、评审人员和评审员工作记录档案,加强评审工作管理。第二十六条评审单位有下列行为之一的,由 开展评审工作。(三)利用工作之便,索贿、受贿或牟取不正当利益。(四)法律、法规规定应当给予处罚的其他行为。第二十八条参与企业咨询服务的评审单位 ...
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