主任、清华大学学术委员会委员、中国企业技术经济研究会常务理事、中国金融学会风险投资专业委员会常务理事。主要研究和教学领域：创业管理、风险投资、企业制度与公司治理。金占明 JIN， Zhanming清华大学博士后(1991)。清华大学经济管理学院教授、企业战略与政策系副主任。主要从事战略管理的教学和 ...
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建设投入。重点支持开展农村劳动力免费技能培训和落实企业员工技能提升培训的补贴投入。 二、完善城乡劳动者职业教育技能培训制度 按照城乡统筹的覆盖城乡“五大类人员 组织全市各类职业技术教育机构开展初中、高中“两后生”职业技术教育和劳动预备制培训工作。 （三）完善农业、科技、建设、工会、共青团、妇联、残联等 ...
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劳务市场或在本单位降低待遇使用，以促其改进和提高；在企业内部实行员工末位淘汰制度，每年对所有员工的工作业绩、技术水平等进行一次综合考评，根据考评结果 进入劳动力市场，自谋职业。生产经营出现严重困难或濒临破产的企业，可依法实行经济性裁员。6、加强职工培训工作。要加强以素质需求为基础、以生产科技突出问题为 ...
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内容 分值 得分 管理与制度建设 51 建立和实施诚信商户评比及奖惩制度 2 52 建立和实施市场员工岗位责任制度 1 53 建立和实施市场员工绩效考核制度 1 54 建立和实施市场员工培训制度 2 55 市场员工统一着装并配戴工作卡 1 小计分值（共34分） 总计分值（满分100分） 评审组成员 ...
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实行国家统一考试，考试合格者由国家颁发“工商管理职业资格证书”，这种“资格证书”作为企业、有关机构聘用或任命管理人员的“职业资格”证明，是聘用或任命管理人员的 (中心)要保证教学质量，严格考试制度，按要求完成培训任务。4、企业应抓好员工培训机构的建设，企业员工培训机构是企业发展的重要组成部分，不能视为 ...
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新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力。切实抓好职工技能培训和技能评价、考核、激励制度建设，强化对职工的综合性考核和多项技能的考核。要组织和 ，以岗位责任制为基础，以自主自律、自我管理为手段，加强企业基层建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格执行 ...
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重要内容，开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查，指导督促企业加强培训管理，加大培训投入，严格执行全员培训合格上岗制度。利用媒体、网络或现场会、座谈会， 应会。继续实施煤矿万名班组长培训工程。新进员工必须经安全培训合格后，方可上岗作业。（七）切实加强农民工安全培训。贯彻落实《国务院办公厅关于进一步 ...
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不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与软件业的高端 安全软件。鼓励技术创新，设立软件工程中心、测试中心和认证中心，鼓励软件企业推广软件开发成熟度模型集成(CMMI)等国际认证。大力推进对外技术合作与软件出口。3 ...
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)能力为核心的企业培训模型(四)培训课程体系(五)打造内部培训师队伍(六)培训制度案例研讨二、制定年度培训计划(一)企业战略与培训管理(二)人才战略与培训计划制定(三)企业管理人才发展计划(四)专业技能提升培训计划(五)新员工培训计划(六)核心员工的能力培养(七)培训经费计划与管理(八)新业务项目或 ...
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法律顾问执业资格和司法职业资格考试，不断充实企业法律顾问队伍。同时，要通过讲座、交流、脱产学习等形式多样的政治教育和业务培训，不断提高法律工作人员的业务素质 按章操作的行为习惯，使之真正成为企业员工的行为规范。三、全面推进企业法律顾问制度建设的进度安排结合企业法律顾问制度建设的要求和各单位的实际，推行 ...
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