内容。（二）三类目标除“一票否决”项目外，实行扣分制：1．效能建设：满分10分，扣完为止。政务督查事项以及市政府议定事项、市政府领导批示 以上“民主法治村"和“民主法治社区"达标面分别达到50%和30%。积极开展青少年、企业经营管理人员和外来务工人员的普法教育工作。强化对“法轮功”痴迷者帮教转化工作的 ...
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GPS、行车记录仪等科技设备的营运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。第十一条 道路运输管理机构应当 及以下的，得满分；0.02次/车以上的，每增0.01次/车，扣30分。社会责任(150) 规费缴纳 50 发现营运车辆偷逃、欠缴运管费、客货运附加费、 ...
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责任、风险、利益相一致，规范收入分配；保证不断增强企业发展后劲，避免经营者短期行为；经营者年薪收入与企业员工收入采用不同分配方式；股份分配与现金兑付相结合。 评价经营者经营业绩的核心指标，是对经营者实施奖惩的主要依据；辅助指标是经营者按规定必须完成的基本指标，完不成的相应扣减经营者的年薪收入。第十二条 ...
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单位的评分实行100分制，职业介绍和职业培训的专项扣分从其总得分中减去，其他各项扣完为止，不实行倒扣分。2．大型企业(500人以上)总 人员花名册、相关月份工资表、暂住人员登记表、劳务工指标登记本、交纳保险金凭证、招用员工登记表、交纳城市劳动管理费(增容费)凭证、境外人员在深就业登记本等。这里需要说明 ...
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│8 │查阅有关记录并现场复核：访视次数达系统管理││││││要求得4分，随机抽样3人复核相符得4分，否则 ││││││按比例扣分。│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││4．体弱儿专案管理与高危产妇专案管理 │8 │两种专案 ...
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的一系列方针政策以及国家有关法律法规，促进各生产经营单位落实安全生产主体责任和企业负责人切实履行安全生产管理职责，加强安全生产管理，控制和减少各类生产安全事故 ％。 2 扣0.5分/人；如新进员工30%未经三级教育上岗本大项6分全部扣除。 4 建章立制 建立安全生产的责任、检查、教育培训、奖惩以及设施 ...
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得奖。四、评比办法：根据各单位报送报表和分析资料的情况，半年公布被扣分的单位，年终通报表扬得奖单位。五、本方案自1992年月报起实施。 统计调查者与被调查者的合法权益 深圳市统计局关于贯彻广东省统计局《关于转发国家统计局 ＜贸易企业统计基础工作规范化试行办法＞的通知》的通知 (1997年3月27日深统 ...
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教育培训、安全检查和隐患整改、设备设施安全管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、卫生管理、消防管理、应急管理、事故管理、特种作业人员管理等制度。 专刊等，校园安全教育宣传内容丰富、形式多样。 10 检查资料，实地查看，酌情扣分。 12.不在校外租赁存在安全隐患的建筑物作为校舍。 30 o 发现在校外 ...
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和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅牵头 抢险指挥车辆和专业救援队伍应急救援基本装备的配备以及现场检测设备、现场调查取证与分 析设备、办公设备和个体防护装备的配备。（安监局牵头，财政厅配合）（ ...
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。有政府领导带队进行安全检查记录,每年不少于4次,缺一次扣0.5分。成立由政府主要领导或分管领导为主任的政府安委会,建立各部门配合联动 )。认真开展全员安全培训,强化对农民工的培训教育;高危行业企业的员工培训覆盖面达到100%;(2分)高危行业企业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员全部接受法定的 ...
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