随军家属等政策性安置人员就业任务的；3．违反招调员工工作纪律的。二、招调员工立户条件下列单位可申请招调员工立户：（一）在深圳市注册登记，具有独立 未批准的相关事项实行告知制度。经深圳市劳动局批准的招调员工结果，用人单位和拟招调人员均可通过声讯电话或互联网的方式查询。八、招调工作纪律（一）劳动行政部门在 ...
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十九条董事长行使下列职权：(一)主持股东会，召集和主持董事会会议，领导董事会日常工作；(二)董事会休会期间，根据董事会的授权，行使董事会部分职权；(三)督促检查董事会 3、领导公司的思想政治工作和精神文明建设，建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；4、贯彻全心全意依靠 ...
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、协调、控制和检测，改善生产秩序和作业环境，使现场管理达到“环境整洁、纪律严明、物流有序、设备完好、信息准确、生产均衡”的要求，实现文明生产。加强 物流管理，降低物流运作与管理成本，提高物流专业化管理水平；规范企业员工薪酬管理制度，合理确定企业管理人员薪酬水平。坚持月度资产盘存，严格产品费用划分，准确 ...
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、清洁生产等关键技术，为节能降耗提供技术保障。建立完善目标责任制、考核评价制度和激励约束机制，依法加强节能监督监察，确保完成节能任务目标。(六)加强质量 研讨、拓展体验、沙龙座谈、外出考察等多种形式的结合，努力提高培训工作的实效性，提升企业管理人员的综合素质。(七)加强队伍建设。通过多种形式和渠道， ...
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、新知识的掌握和运用能力。切实抓好职工技能培训和技能评价、考核、激励制度建设，强化对职工的综合性考核和多项技能的考核。要组织和引导职工与 建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格执行岗位工作标准和作业规程，严格按照工艺纪律操作，把精益求精、一丝不苟 ...
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负责企业领导人员后备人才队伍建设。第八条企业领导人员管理机构及其工作人员，必须坚持原则，公道正派，严格遵守组织人事纪律和办事制度，自觉接受监督。第三章任期、 增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要做到：（一）未经 ...
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党政机关以及参照或依照公务员制度管理的事业单位在与其它单位或自然人办的合资、合作或参股的经营性企业中的股权，应依法移交。移交企业的接收工作由同级国资部门 国有资产管理部门确认后，委托中介机构进行转让或公开拍卖。其所得除用于支付员工安置费用、清缴欠税、归还债务及有关清理费用后，余额缴入国有资产管理局收益 ...
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，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、坚持和完善职工代表大会制度（一）国有独资公司、由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应 或经理应负责处理职工提出的建议；（２）公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订 ...
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，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分：(一)利用工作之便，接受下级行财物或其他利益的；(二)利用职权无偿占用企业或其他单位车辆的。 第一百七十五条不 实际情况的。因此，《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时，考虑到将来我行员工管理制度的改革发展，《处理办法》把解除劳动合同、辞退、除名等 ...
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》(证监公司字(2005)151号)的有关规定办理。第十一条 企业员工个人拥有的知识产权可作价入股。企业知识产权入股按照国家和省、市有关规定实施。关联 。六、市属国有企业清产核资工作结果的审核和资产损失的认定，必须严格执行国家有关清产核资的法律、法规、规章和有关财务会计制度规定，严肃纪律，依法办事。七 ...
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