融资渠道与方法的选择环节（7）融资实施阶段常见问题与对策（8）海外企业融资方式比较与经验分析5、私募股权融资的方法与过程（1）中国风险投资发展及政策（2） 信息量化的手段5、应收账款管理（1）应收账款管理制度与流程（2）内部激励机制（3）应收账款管理的关键指标（4）坏帐准备金及冲销制度（5）有效的风险 ...
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融资渠道与方法的选择环节（7）融资实施阶段常见问题与对策（8）海外企业融资方式比较与经验分析5、私募股权融资的方法与过程（1）中国风险投资发展及政策（2） 信息量化的手段5、应收账款管理（1）应收账款管理制度与流程（2）内部激励机制（3）应收账款管理的关键指标（4）坏帐准备金及冲销制度（5）有效的风险 ...
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选择投资者的最佳时机（4）如何制定有效的融资方案（5）融资实施阶段常见问题与对策7、企业国内外上市的选择与操作（1）股票市场（2）首次公开发行（ipo） 6、经理层团队管理（1）公司管理层的诚信义务（2）经理层的激励机制（3）经理层的业绩评价7、集团公司治理结构的设计及运作（1）母子公司法人治理结构的 ...
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的特点和要求，建立科学的安全生产运行机制；3．建立劳动用工、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部 基础管理实施阶段或试运行期间应做好跟踪管理，对实施中出现的问题及时进行修改，并建立起企业内部的规范化管理审核改进制度。第三章认证 第二十二条民航 ...
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有效监督。要采取措施切实解决职工监事权利不到位、国有独资公司外派监事责任不到位的问题。建立党员董事、监事、经理和职工董事、监事行使重大决策表决权前，分别向 性工作倾斜，拉开分配差距，建立健全收入能增能减的分配激励机制。(二)强化企业基础管理。重点抓好企业成本、资金、质量和无形资产管理，广泛深入开展“远 ...
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工业人才表彰奖励体系，形成政府引导、军工集团公司支持、用人单位为主体的多元化人才激励机制。进一步深化分配制度改革，积极推进建立健全重业绩、重贡献、适应 人才工作宏观指导和监督检查，及时组织开展国防科技工业人才工作重大问题的研究工作，提出对策与建议。要建立和完善领导干部联系专家制度，进一步发挥各级各类 ...
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，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平 ，跟踪职工思想动态，及时发现热点难点问题，探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进工作的对策建议，为领导科学决策提供服务。中国 ...
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“同城信息，本地交换”，保证全市各信息网络的互联互通，资源共享，解决企业之间信息孤岛的问题，支持企业建立交易——制造无缝对接信息系统，构建技术创新平台 信息化人才培养和再教育体系。进一步加大引进人才力度，完善人才流动机制。强化人才激励机制，改进和完善分配制度和奖励制度，创建有利于信息技术人才发展和创业 ...
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对突出问题与共性问题的调查研究，适时提出并采取针对性的对策措施。建立目标责任考核制度。由省经委把“倍增计划”的各项目标逐一分解落实到各州市、重点企业和 公司治理水平，健全公司激励、约束机制，完善以产权为纽带的母子公司管理体制，最大限度地发挥全体员工的积极性和创造性，真正实现高效率的规模化经营。省级有关 ...
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结构尚待进一步完善。部分企业改制不彻底，企业有效的激励机制和约束机制不到位，制约着我省医药企业的快速发展。同时，规模化扩张势头缓慢，与“做大做强”的目标还有 公共服务体系建设方面还很不完善，尤其是在能源供给和环保处理设施方面，共享率低、供给率低的问题仍很突出。各园区所在地政府要针对医药产业集群的特性， ...
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