治理结构有切实可行的计划安排，对保持证券公司经营管理的独立性、防范风险传递和不当利益输送，有明确的自我约束机制和安排。十六、信托公司入股证券公司，应当符合 企业须到期退出等。有限合伙企业入股的上市证券公司，还应当按规定对外进行信息披露。二十一、增资扩股和股权变更过程中，对于股东可能出现的违法违规或者 ...
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，由出资人与职工股东大会协商决定，并写入企业章程。改制企业坚持职工自愿投资入股，少数职工特别困难无力投资的，允许暂不入股，可在企业增资扩股时投资入股。 改革，紧密结合职工养老保险、失业保险、分流富余人员、债务重组和职工权益、部门利益调整等方面的问题和矛盾，积极推进相关的配套改革。一是加快社会保障制度 ...
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；(六)职工参加持股会的资料；(七)股东(职工)大会认为需要规定的其他事宜。 第九条股份合作制企业增资扩股时，应对职工集体股的增资扩股作出说明，到管理机关办理 企业破产或终止清算后剩余的职工集体股分得的财产，先用于原企业职工的救济及重新就业安置事项，其余再分配给职工。 第二十五条职工集体股持股会所需的 ...
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）国有企业改建为公司的，经国有资产管理部门批准，可以将原企业的工资基金结余按照职工贡献大小、责任轻重、工龄长短分配作职工入股的股金。但被分配的部分不得超过 ，不得采取保息分红的办法，不得损害国家、集体或者其他股东的利益。第十九条鼓励职工将红利用于企业增资扩股。对将红利转作入股资金的，暂免征个人所得税。 ...
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，研究决定公司重大问题，保证出资人的利益。公司董事会由股东会选举产生，并向股东会负责。董事行使表决权时应向全体股东负责，并对其表决意见承担责任 通过产权交易市场进行资本重组。(四)公司国家股红利可以作为流动资金借给企业有偿使用，在企业增资扩股时作为国家股转增股本。上市公司的国家股红利可以累积起来，建立 ...
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实行股份合作制应当遵循下列原则：(一)自愿入股，同股同利；(二)企业财产实行共同共有和按份共有，利益共享，风险共担；(三)按劳分配与按股分红相结合；(四)实行 职工股东同股同利，其具体权利和义务，由企业在章程中作出明确规定。 第二十条企业中暂不入股的非股东职工，待企业增资扩股时可以再出资入股。企业应当 ...
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实行股份合作制应当遵循下列原则：(一)自愿入股，同股同利；(二)企业财产实行共同共有和按份共有，利益共享，风险共担；(三)按劳分配与按股分红相结合；(四)实行民主 同股同利，其具体权利和义务，由企业在章程中作出明确规定。 第二十二条企业中暂不入股的非股东职工，待企业增资扩股时可以再出资入股。企业应当在 ...
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恶意并购和形成垄断。4.兼顾各方。加强各利益攸关方的沟通，尊重少数股东权益，协调地方政府利益，做好国有企业高层管理人员人事安排，维护职工合法权益，及时 金融控股集团。以省国有资产控股运营有限公司为依托，通过优质资产划拨、优势企业增资扩股和国有资本收益投入等形式，统筹整合国有“四资”(资源、资本、资产、 ...
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留在企业按年息5％有偿使用，也可征得股东会同意，企业增资扩股时转增国家股股本。3、国有小型企业的产权转让或出售时，按隶属关系经政府或授权部门批准。 按股分红相结合的分配形式，职工通过劳动合作和资本合作，结成利益共同体。2、经政府批准的先售后股企业出售净资产，要根据职工承受能力和入股的自愿性，可采用配股 ...
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企业生产经营特点的工资、奖金制度和具体分配办法。改制企业应妥善处理积累和消费、长期利益和近期利益的关系。企业缴纳所得税后的利润，按照国家财务会计制度规定的顺序分配。鼓励职工个人把分红所得继续留在企业用于发展生产，由企业有偿使用，在企业增资扩股时也可转增职工个人股股本。十七、改制企业要建立 ...
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